劳动者
含义
名词。字面意义为“劳动的人”,是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定,而且在不同的社会制度和社会体制下,关于劳动者概念的理解也各不相同。
劳动者的权利
《中华人民共和国劳动法 》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:
1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。
2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利,有利于劳动者充分发挥自己的特长,促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体,具有支配自身劳动力的权利,可根据自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场资讯,选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现,是社会进步的一个标志。
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资,则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务,劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这 面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺,其后果不仅是某些权益的丧失,而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。
5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题,社会保险基金制度不健全,国家负担过重,社会保险的实施范围不广泛,发展不平衡,社会化程度低,影响劳动力合理流动。
7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权,必须拥有一定的职业技能,而要获得这些职业技能,越来越依赖于专门的职业培训。因此,劳动者若没有职业培训权利,那么劳动就业权利也就成为一句空话。
8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人,作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有 [ ]
A.平等就业和选择职业的权利
B.自主选择权
C.取得劳动报酬的权利
D.接受职业技能培训的权利2010年5月26日,全国人才工作会议在北京举行。胡锦涛在会上发表重要讲话,强调切实做好人才工作,加快建设人才强国。近年来,随着市场经济的发展和经济发展方式的转变,劳动力需求已由体力型向智力型、技能型转变,对素质低、技能差的劳动力需求减少。这意味着: [ ] A.劳动者学习知识比参加实践更重要
B.劳动者在资源配置中要发挥着基础性作用
C.劳动者要充分发挥主观能动性,树立多种方式就业观
D.劳动者要提高科学文化水平和职业技能安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定的大局,我国之所以大力抓安全生产,是因为 [ ] ①国家有义务保护公民的人身安全 ②劳动者有获得劳动安全保护的权利 ③安全生产关系着人民群众的切身利益 ④安全生产能使企业扭亏为盈
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.②③④针对2010年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的_____权利 [ ] A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.获得劳动安全卫生保护
D.提请劳动争议处理某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假.不按时发放工资等行为,愤然将经理告上法庭。该职工的做法 [ ]
①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④近几年煤矿事故不断,这往往是由于企业不具备安全生产条件,加班加点等原因造成的,煤矿企业这样做,严重侵犯了矿工的 [ ] ①获得安全卫生保护的权 ②平等就业的权利 ③休息,休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A.①③
B.①②
C.①②③
D.②③④某企业由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。材料中的这家企业侵犯了劳动者的 [ ] A.休息、休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业和择业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利某乡镇煤矿规定:“劳动者在本企业劳动,发生一切工伤事故,死伤一概由本人负责,企业一概不负责任。”这一规定侵犯了劳动者的 [ ]
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利某企业是一家集体企事业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天超时工作,星期天也照常上班,职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利。运用所学知识,上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的 [ ] A、休息休假的权利单位
B、取得劳动报酬的权利
C、平等就业的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权益。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的 [ ]
A.平等就业和择业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息、休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利,维护权益的基础是 [ ]
A.依法签订劳动合同
B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系
D.自觉履行劳动者的义务电视剧《蜗居》因一句“不洗手,回头得乙肝,找工作都没人要”的台词引起乙肝携带者反感。“得乙肝,找工作都没人要”的做法损害了劳动者依法享有的 [ ] A.平等就业和选择职业的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.获得劳动安全保护的权利
D.提请劳动争议处理的权利从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 [ ] ①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利 ③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.①②③《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有 [ ] A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动保护的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利2010年来,我国各级人力资源和社会保障部门认真履行保障和改善民生的职责,从多个层面入手保障和维护劳动者的合法权益。如提高职工医疗保险待遇水平、调整提高最低工资标准、积极构建新型劳动人事争议调解机制等。以上体现了劳动者享有的权利有 [ ]
①享受社会保险和福利的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④提请劳动争议处理的权利
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④经理:“你今年才32岁,怎么已经有38年工作经验?”求职者:“毫不奇怪,那是因为加班过多的缘故呀!”上述幽默对话突出说明 [ ] A.我国劳动者的维权途径不畅运
B.自觉履行劳动者的义务是维护权益的基髓
C.追求经济效益是企业经营的唯一目的
D.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视某地采用工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度 [ ]
①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利 ④体现了劳动关系双方当事人的意志
A.①③
B.②③
C.②④
D.③④下列漫画中的行为违法劳动者权利有: [ ] ①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④平等就业和选择职业的权利
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④近年来,全国法院受理的劳动争议案件呈井喷态势。劳动者获得权利、维护权益的基础是 [ ] A.依法签订劳动合同
B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系
D.自觉履行劳动者的义务2009年7月,在多次投诉未果、走投无路的情况下,河南省新密市28岁的年轻工人张海超只好“开胸验肺”,用事实向郑州振东耐磨材料有限公司证明了自己是因恶劣的工作环境造成的尘肺病。该企业侵犯了张海超的 [ ] A.休息休假的权利
B.接受职业技能培训
C.享受社会保险和福利的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利漫画中的某企业管理者“少配一个”的决定是 [ ] ①表明企业管理者的素质有待提高 ②能够节省企业开支,是增加企业的利润的有效措施 ③侵害了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ④没有正确处理眼前利益与长远利益的关系
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的岗位外,不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有 [ ]
A.平等就业和选择职业的权利
B.接受职业技能培训的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利某工厂积极改善生产条件,有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的危害。这保护了劳动者 [ ] A.享受社会保险和福利的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护权利
D.休息和休假的权利下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是 [ ] A.权利和义务都是不可放弃的
B.自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
C.劳动者要增强权利意识和法律意识
D.签定劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据经理:“你今年才32岁,怎么已经有38年工作经验?”求职者:“毫不奇怪,那是因为加班过多的缘故呀!”上述幽默对话突出说明 [ ] A.我国劳动者的维权途径不畅通
B.劳动者虚报工龄欺骗用人单位
C.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视
D.追求经济效益是企业经营的惟一目的2009年11月21日黑龙江龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,震惊全国。事故竟然死人100以上,这说明即便是国有大矿、“示范”矿,也未必真正消除了不安全生产隐患。漠视生产安全隐患就是侵犯了劳动者的 [ ] A.平等就业和选择就业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.享受劳动安全卫生保护的权利《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有 [ ] A、平等就业和选择职业的权利
B、获得劳动保护的权利
C、提请劳动争议处理的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利下列属于我国劳动者依法享有的权利是 [ ] ①接受职业技能培训 ②平等就业和选择职业 ③享有社会保险和福利 ④遵守职业道德
A.①③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④某工厂积极改善生产条件,有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的伤害。这保护了劳动者 [ ] A.享受社会保险和福利的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.休息和休假的权利某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假.不按时发放工资等行为,愤然将经理告上法庭。该职工的做法 [ ]
①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④2010年7月,高中毕业的小王离开家乡到厦门一家电子厂打工,由于全球经济的复苏,工厂单纯依靠增加工作时间加班加点,小王所在工厂日夜加班赶进度;小王工厂有刺眼的强光,工人要求发放安全卫生防护用品未果;工厂只给办理医疗保险而没有给工人办理社会保险。
(1)小王哪些合法权益受到了侵害?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(2)企业应采取哪些措施,适应激烈的市场竞争?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________经理:“你今年才32岁,怎么已经有38年工作经验?”求职者:“毫不奇怪,那是因为加班过多的缘故呀!”上述幽默对话突出说明 [ ] A.我国劳动者的维权途径不畅通
B.劳动者虚报工龄欺骗用人单位
C.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视
D.追求经济效益是企业经营的惟一目的某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度: [ ]
①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志
A.①③
B.②③
C.②④
D.③④2009年4月4日,黑龙江省鸡西市天源公司金利煤矿发生透水事故,造成了较大的人员伤亡,在这次矿难中,企业侵犯了劳动者: [ ] A.平等就业和选择职业的权
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.休息休假的权利近几年煤矿事故不断,这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做,严重侵犯了矿工的 [ ]
①获得劳动安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利 ③休息、休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A.①③
B.①②
C.①②③
D.②③④近几年煤矿事故不断,这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做,严重侵犯了矿工的 [ ] ①获得劳动安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利 ③休息、休假的权利 ④接受职业技能培训的权利 |
A、①③
B、①②
C、①②③
D、②③④近年来就业歧视现象成为困扰劳动者、求职者的一大难题:性别歧视、相貌歧视、地域歧视、学历歧视……上述歧视现象 [ ] ①侵害了求职者公平竞争和平等就业的权利 ②妨碍了劳动力的正常流动 ③会导致劳动者职业技能的降低 ④在一定程度上破坏了劳动力市场的公平秩序
A、①②③
B、②③④
C、①②④
D、①③④目前,我国有些用人单位拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的 [ ] A.取得劳动报酬权
B.索取赔偿权
C.获得劳动安全卫生权
D.公平交易权某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利。据此回答1~2题。
1.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的[ ] A.休息、休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业和择业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利2.该企业职工应该 [ ] A.为了保住工作而忍气吞声
B.联合起来,集体与企业领导们对抗,必要时可采取暴力手段
C.到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
D.遵守劳动纪律,按时完成任务10月15日,北京市劳动保障监察机构对819家用人单位法定节假日支付劳动者加班工资情况进行了抽查,结果显示:三成用人单位法定节假日未按规定支付加班工资。这些单位侵犯了劳动者的 [ ] A.休息、休假的权利
B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.取得劳动报酬的权利
D.接受职业技能培训的权利实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 [ ] A.国家实施积极的就业政策
B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系
D.自觉履行劳动者的义务
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- 9There_____many people in Hong Kong______vacation every summe
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