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题目
题型:0122 期中题难度:来源:
某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利。据此回答1~2题。
1.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的 [     ]
A.休息、休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业和择业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利 2.该企业职工应该  [     ]
A.为了保住工作而忍气吞声
B.联合起来,集体与企业领导们对抗,必要时可采取暴力手段
C.到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
D.遵守劳动纪律,按时完成任务
答案
1.A    2.C
核心考点
试题【某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
10月15日,北京市劳动保障监察机构对819家用人单位法定节假日支付劳动者加班工资情况进行了抽查,结果显示:三成用人单位法定节假日未按规定支付加班工资。这些单位侵犯了劳动者的 [     ]  
A.休息、休假的权利
B.获得劳动安全卫生保护的权利 
C.取得劳动报酬的权利
D.接受职业技能培训的权利
题型:0112 期中题难度:| 查看答案
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是  [     ]
A.国家实施积极的就业政策
B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系
D.自觉履行劳动者的义务
题型:0111 期中题难度:| 查看答案
劳动者自觉履行义务,是获得权利、维护权益的基础。[     ]
题型:0110 期中题难度:| 查看答案
右图中,招聘者的行为侵犯了劳动者的
[     ]
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息和休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
题型:0117 月考题难度:| 查看答案
近几年,每年春天在一些地方会出现“招工春荒”(农民工紧缺)的问题,原因在于:一是当地有些企业拖欠农民工工资;二是劳动环境差,条件恶劣;三是工资待遇太低。说白了,就是农民工打工挣钱的硬件环境和软件环境都不好。据此回答1——2题
1.“拖欠工资”“劳动环境差,条件恶劣”侵犯了民工[     ]
①平等就业和选择职业的权利 ②人身自由权利 ③获得劳动安全保护的权利 ④取得劳动报酬的权利
A.①②
B.②③
C.③④
D.②④ 2.“招工春荒”给企业经营者的启示是[     ]
A.应与劳动者订立长期合同
B.应大幅度增加民工工资
C.应建立健全与社会主义市场经济相适应的社会保障制度
D.应依法保障劳动者的合法权益
题型:0111 月考题难度:| 查看答案
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