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题目
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有

[     ]

A.平等就业和选择职业的权利
B.自主选择权
C.取得劳动报酬的权利
D.接受职业技能培训的权利
答案
A
核心考点
试题【《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有[     ]A.平等就业和选择职业的权利 B】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
劳动者获得权利、维护权益的基础是 

[     ]

A.依法签订劳动合同
B.保障劳动者主人翁地位
C.自觉履行劳动者义务
D.建立和谐的劳动关系
题型:0119 期中题难度:| 查看答案
2010年5月26日,全国人才工作会议在北京举行。胡锦涛在会上发表重要讲话,强调切实做好人才工作,加快建设人才强国。近年来,随着市场经济的发展和经济发展方式的转变,劳动力需求已由体力型向智力型、技能型转变,对素质低、技能差的劳动力需求减少。这意味着:[     ]
A.劳动者学习知识比参加实践更重要
B.劳动者在资源配置中要发挥着基础性作用
C.劳动者要充分发挥主观能动性,树立多种方式就业观
D.劳动者要提高科学文化水平和职业技能
题型:0115 同步题难度:| 查看答案
安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定的大局,我国之所以大力抓安全生产,是因为 [     ]
①国家有义务保护公民的人身安全 ②劳动者有获得劳动安全保护的权利 ③安全生产关系着人民群众的切身利益 ④安全生产能使企业扭亏为盈
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
题型:福建省月考题难度:| 查看答案
针对2010年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的_____权利  [     ]
A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.获得劳动安全卫生保护
D.提请劳动争议处理
题型:河北省月考题难度:| 查看答案
某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假.不按时发放工资等行为,愤然将经理告上法庭。该职工的做法  

[     ]  

①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位    ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响  
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④ 
题型:河北省月考题难度:| 查看答案
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