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题目
题型:0125 期中题难度:来源:
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有[     ] 
A、平等就业和选择职业的权利
B、获得劳动保护的权利
C、提请劳动争议处理的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利
答案
A
核心考点
试题【《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。 [     ]
题型:0110 期中题难度:| 查看答案
下列属于我国劳动者依法享有的权利是[     ]
 ①接受职业技能培训 ②平等就业和选择职业 ③享有社会保险和福利 ④遵守职业道德
A.①③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
题型:0111 期中题难度:| 查看答案
某工厂积极改善生产条件,有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的伤害。这保护了劳动者 [     ]
A.享受社会保险和福利的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.休息和休假的权利
题型:0110 期中题难度:| 查看答案
自觉履行劳动者的义务是劳动者权利维护的基础。 [     ]
题型:0110 期中题难度:| 查看答案
某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假.不按时发放工资等行为,愤然将经理告上法庭。该职工的做法

[     ]

①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④

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