某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假．不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法 [ ]①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：河南省期中题难度：来源：

某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假．不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法

[ ]

①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
A．①②
B．②③
C．①③
D．②④

答案

核心考点

试题【某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假．不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法 [ ]①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁】；主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]

举一反三

2010年7月，高中毕业的小王离开家乡到厦门一家电子厂打工，由于全球经济的复苏，工厂单纯依靠增加工作时间加班加点，小王所在工厂日夜加班赶进度；小王工厂有刺眼的强光，工人要求发放安全卫生防护用品未果；工厂只给办理医疗保险而没有给工人办理社会保险。
（1）小王哪些合法权益受到了侵害？
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（2）企业应采取哪些措施，适应激烈的市场竞争？
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题型：0113 期中题难度：| 查看答案

劳动者享有权利的前提、基础是 [ ]
A、履行劳动者义务
B、依法签订劳动合同
C、保障劳动者主人翁地位
D、增强劳动者权利意识和法律意识

题型：浙江省期中题难度：| 查看答案

经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验?”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明 [ ]
A．我国劳动者的维权途径不畅通
B．劳动者虚报工龄欺骗用人单位
C．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视
D．追求经济效益是企业经营的惟一目的

题型：0110 期中题难度：| 查看答案

维护劳动者权益的基础是 [ ]
A．依法签订劳动合同
B．自觉履行劳动者义务
C．遵守法律法规
D．争取更多的权利

题型：0110 期中题难度：| 查看答案

某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度：

[ ]

①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志
A．①③
B．②③
C．②④
D．③④

题型：0116 月考题难度：| 查看答案

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