维护劳动者权益

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：
（1）劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
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（2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
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（3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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实现和维护劳动者合法权益社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是[     ]
A、依法签订的劳动合同
B、劳动者处于主人翁的地位
C、企业制订的规章制度
D、自觉履行劳动者的义务

“五一”国际劳动节前夕，2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会于4月27日在北京人民大会堂隆重举行。胡***在讲话中指出：要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。请从劳动者维权角度，说明劳动者自身应怎样实现体面劳动？
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漫画告诉我们
[     ]
①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据 ②依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益 ③当自己的权益受到侵犯时，劳动者必须通过向法院起诉的途径加以维护 ④劳动者要增强权利意识和法律意识
A．①②③　　　　　 　　
B．①②④
C．①③④
D．②③④

建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制____。[     ]
A．可以促进劳动力资源的合理配置
B．用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
C．有利于调动劳动者的劳动积极性
D．使劳动者的各项权益得到切实的保护

解决上题中的问题，需要： [     ]
①国家建立完善的法律法规，加强执法和监督检查力度 ②用人单位增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法 ③劳动者发扬主人翁精神，自觉履行义务 ④劳动者增强维权意识
A．①③④
B．①②④
C．①②③
D．②③④

劳动者实现权利、维护权益的重要依据是  [     ]
A．提高劳动者的职业技能
B．建立工资正常增长机制
C．依法签订劳动合同
D．自觉履行劳动者的义务

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

[     ]

①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④

李某开了“为民饭店”，需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是 [     ]
A．取得劳动报酬的权利
B．依法签订劳动合同
C．获得安全保护的权利
D．自觉履行劳动义务

劳动者权利的维护的内容、原因与做法。
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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是

[     ]

A．依法签订劳动合同
B．自觉履行劳动者的义务
C．保障劳动者的主人翁地位
D．建立和谐的劳动关系

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是 [     ]
A．依照法律签订劳动合同
B．自觉履行劳动者义务
C．保障劳动者主人翁地位
D．增强劳动者权利意识

某校高一学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查询等途径收集到如下信息：
材料一、就业问题是我国今后长期面临的一个重要问题。一方面，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达到2400万人，出现“有人没活干”严峻就业形势；而另一方面，中国制造业正面临着“有活没人干”的“用工荒”问题，北京一家民营企业以万元月薪却找不到一个高级焊工；江苏昆山，28万元年薪聘不到一个高级焊工。目前我国高级技术人员整体缺口达数十万人，现有技术人员占工人总数5%，与发达国家的
40%相差甚远。
材料二、在走访中同学们搜集到一份某用工单位和劳动者签定的劳动合同：
（1）结合材料一分析我国就业现状并从国家、企业和劳动者个人角度为破解我国当前“有活没人干”的用工荒问题提出合理化建议。
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（2）结合材料二你认为这份劳动合同是否合理？为什么？
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实现和维护劳动者权益是社会主义的本质要求。 [     ]

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律[     ]
 ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④

一段时间来，劳动者难以得到应有的报酬，就业环境差，已酿成“民工荒”，给社会经济发展带来了极大压力。要解决这一现象_______ [     ]
①应切实保护广大劳动者的合法权益 ②应对劳动者技能提出更高要求 ③需要劳动者就业观念的改变
④劳动者应增强权利意识和法律意识
A．①②
B．②③
C．②④
D．①④

劳动者只有通过向法院起诉才能维护自己的合法权益。 [     ]

向法院起诉是劳动者维护自身合法权益的唯一途径。 [     ]

农民工作为社会的弱势群体，被克扣工资、拖欠工资等现象并不鲜见，而农民工维权的道路也非常艰辛，农民工维权如此艰难可能是因为[     ]
 ①没有签订劳动合同 ②没有采取强硬手段讨要工资 ③缺乏权利意识和法律意识④没有通过法定程序来维权
A、②③④
B、①②③
C、①③④
D、①②④

当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时，你认为下列什么建议是可行的[     ]
 ①向劳动部门投诉 ②向法院起诉 ③中止履行义务 ④申请仲裁
A．①③④
B．②③④
C．①②③
D．①②④

依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 [     ]

依法签订劳动合同是劳动者获得权利、维护权益的基础。 [     ]

某企业由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。根据材料回答1-2题：
1、上述材料中的这家企业主要侵犯了劳动者的 [     ]
A、休息休假的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、平等就业和择业的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利2、该企业职工应该 [     ]
A、完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间
B、联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法
C、应该依法维护自己的权益
D、遵守劳动纪律，按时完成劳动任务

实现维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的依据是[     ]
A．依法签订劳动合同
B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系
D．自觉履行劳动者的义务

《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》强调，要加强农民工权益保护，逐步实现农民工劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购等与城镇居民享有同等待遇，改善农民工劳动条件，保障生产安全，扩大农民工工伤、医疗、养老保险覆盖面，尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法。加强农民工权益保护 [     ]
①是社会主义制度的本质要求 ②有利于保护劳动者的主人翁地位，调动劳动者的积极性和创造性 ③有利于构建社会主义和谐社会 ④是因为我国农民工的合法权益没有任何保障
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④

小张到某企业打工，但是他又害怕工资不能及时发放。为了维护自己的合法权益，小张到该企业首先应该 [     ]
A．要求企业安排食宿
B．接受职业技能培训
C．与企业订立劳动合同
D．尽快适应企业的工作

近年来，克扣、拖欠农民工工资问题始终是国家、社会关注的热点问题之一。当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时，你认为下列建议中可行的是[     ]
 ①向劳动部门投诉 ②向法院起诉 ③中止履行义务 ④申请仲裁
A．①③④
B．②③④
C．①②③
D．①②④

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，提高信誉和形象无保障”，这“三无”经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者的合法权益的依据是[      ]
A、劳动者依法履行义务
B、依法订立劳动合同
C、劳动者树立正确的择业观念
D、提高劳动者的职业技能

材料：李斌的母亲病了。李斌四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他休探亲假。李斌工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分老职工办理社会保险，李斌等不在其中。请问：
（1）李斌的哪些合法权益受到了侵害？
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（2）如何有效的维护劳动者的合法权益？
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"十一五"国民经济和社会发展目标指出,要坚持把促进就业放在优先位置, 实施积极的就业政策,千方百计的扩大就业.据有关部门预测,随着城市化进程加快和国有企业改革的深入,从2006 年至2015 年,全国城镇每年总共需要提供2400万个就业岗位.
（1）有一组同学选择“扩大就业，保障民生”这一课题展开探究性学习。假如你是其中一员，请你结合材料，从经济学角度简要说明确定这一探究课题的依据。
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（2）在查阅资料的过程中，同学们还发现，在从业过程中，因劳动报酬问题引发的劳动纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？
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劳动合同订立不规范是导致劳动合同纠纷的重要原因。用人单位和劳动者订立劳动合同时必须遵循   [     ]
①平等自愿原则　②兼顾效率与公平的原则　 ③协商一致原则　④合法、公平、诚实信用原则
A．①②③
B．②③④
C．①③④
D．①②④

2010年6月29日，是全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动合同法》3年纪念日，该法律的颁布与实施 [     ]

①有利于保护劳动者的合法权益 ②有利于增强劳动者的主人翁意识 ③有利于构建和发展和谐的劳资关系 ④对用人单位的权利做出了限制
A．①②③
B．②③④
C．①②④
D．①②③④

当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过_______等途径加以维护[     ]
 ①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁 ③向法院起诉 ④施加报复
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④

《中华人民共和国劳动法》实施以来，各地认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》．分割劳动者合法权益的问题。最近，国务院专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。请联系经济生活相关知识回答:如何依法维护劳动者的合法权益
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针对上述现象，劳动者的正确选择是[     ] 　　
A．以合法手段、法定程序维护权益
B．自觉履行劳动者的义务　　
C．依法签订劳动合同
D．依据劳动法，严肃惩处

“劳动工资无保证， 劳动超时无报酬，提高信誉和形象无保障”，这“三无”经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者合法权益的依据是 [     ]
A．劳动者依法履行义务
B．依法订立劳动合同
C．劳动者树立正确的择业观念
D．提高劳动者的职业技能

材料：非公有制经济的发展，对于活跃市场，发展社会生产力，提高人民生活水平等方面发挥了重要作用。但也存在着经营不规范的行为，如侵害劳动者合法权益等。
（1）从图一中，你能发现我国的基本经济制度是什么？
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（2）如果你是被用工单位侵权的劳动者，应当如何维护自身权益？
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许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主 赖账或克扣工资的情况，当一些人把雇主告到法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明 [     ]
①雇主不清楚劳动法的有关规定 ②签订劳动合同是极其重要的 ③劳动合同与劳动者息息相关 ④这些农民缺少法律知识
A．①②③
B．②③④
C．①②④
D．①③④

2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是

[     ]

A．制定最低工资
B．依法签订劳动合同
C．申请劳动仲裁
D．与用工单位协商谈判

许多外出打工的农民年底结帐时，经常遇到工资被克扣的情况。当他们把雇主告上法庭时，因为拿不出劳动合同而败诉。这表明[     ]
①签订劳动合同非常有必要 ②签订劳动合同可以有效地维护劳动者的合法权益 ③农民工素质低，打官司必败无疑 ④劳动合同与每个劳动者息息相关
A．①②③
B．②③④
C．①③④
D．①②④

进入2009年7月以来，“民工荒”在东部沿海地区蔓延。8月份深圳用工12万，11月份厦门用工缺口2万。要解决“民工荒”现象，最关键的是要[     ]
A．切实保护劳动者的政治权利
B．加强劳动者的技能培训
C．提高劳动者的工作待遇
D．增强劳动者维权意识

小王是应届大学毕业生，虽然品学兼优，但在就业过程中颇为不顺，因为他是乙肝病毒携带者，所以遭到了许多用人单位的拒绝。上述材料中的事件给我们的启示是[     ]
A．政府劳动管理部门要依法维护劳动者的合法权益
B．工会组织要坚决维护职工的一切利益
C．劳动者要增强权利意识和依法维权意识
D．社会要坚决支持劳动者维护自身权益

下图中漫画“同工不同酬”的现象
[     ]
①不利于提高社会运行效率②不利于维护劳动者权益③有利于适当拉开劳动者收入差距④有利于落实按劳分配原则
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④

企业年金是指在依法参加基本养老保险的基础上，企业及其职工自愿建立的补充养老保险。截至2008年底，全国已有3.3万户企业建立了企业年金制度，这一制度[     ]
A．扩充了职工医疗保险品种
B．增加了职工工资收入
C．提高了职工社会福利水平
D．满足了职工较高层次保障需要

以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是[     ]
A．劳动者积极搜集就业方面的信息
B．中国农业银行为劳动者创业提供资金支持
C．国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件
D．法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同

个别地方出现了不法商家借“家电下乡”销售伪劣产品坑害农民的现象，这种不法行为侵害了消费者的[     ]
①自主选择权 ②知情权 ③公平交易权 ④求偿权
A．①②
B．①③
C．②③
D．②④

某企业一位女工在3天时间里，一共工作了60个小时．平均每天休息时间只有4小时，最终导致了这名工人因低血糖而晕倒的严重后果。这是企业侵犯了劳动者的[     ]
A．平等就业的权利
B．休息和休假的权利
C．获得劳动安全保护的权利
D．享受社会保险的权利

《中华人民共和国劳动法>规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有[     ]

A．平等就业和选择职业的权利
B．接受职业技能培训的权利
C．提请劳动争议处理的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利

近年来，农民工问题引起多方面的关注，现在跨地区的打工农民已有9000多万人，占农村劳动力的
15%～20%。据此回答1～2题。
1．我们要从国民经济和社会发展全局的高度看待农民工问题。因为农民进城务工经商[     ]
①是转移农村富余劳动力的重要途径②是扩大农民就业和增加农民收入的重要渠道③有利于增加农产品的科技含量④有利于提高城市居民的生活质量
A．①②④
B．①②③
C．①③
D．②③④2．由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠和克扣、劳动安全不能得到切实保障的现象经常发生。这表明，实行劳动合同制度[     ]
A．是促进劳动力资源合理配置的需要
B．是调动劳动者积极性和创造性的需要
C．是维护劳动者合法权益的需要
D．是以履行劳动者义务为前提的

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

[     ]

①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④