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题目
题型:期末题难度:来源:
实现和维护劳动者合法权益社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是[     ]
A、依法签订的劳动合同
B、劳动者处于主人翁的地位
C、企业制订的规章制度
D、自觉履行劳动者的义务
答案
A
核心考点
试题【实现和维护劳动者合法权益社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是[     ]A、依法签订的劳动合同 B、劳动者处于主人翁的地位 C、企业制订的规】;主要考察你对维护劳动者权益等知识点的理解。[详细]
举一反三
“五一”国际劳动节前夕,2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会于4月27日在北京人民大会堂隆重举行。胡总书记在讲话中指出:要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。请从劳动者维权角度,说明劳动者自身应怎样实现体面劳动?
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题型:期中题难度:| 查看答案
漫画告诉我们
[     ]
①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据 ②依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益 ③当自己的权益受到侵犯时,劳动者必须通过向法院起诉的途径加以维护 ④劳动者要增强权利意识和法律意识
A.①②③        
B.①②④
C.①③④
D.②③④
题型:0110 月考题难度:| 查看答案
建立劳动合同制度,可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制____。[     ]
A.可以促进劳动力资源的合理配置
B.用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
C.有利于调动劳动者的劳动积极性
D.使劳动者的各项权益得到切实的保护
题型:福建省月考题难度:| 查看答案
解决上题中的问题,需要: [     ]
①国家建立完善的法律法规,加强执法和监督检查力度 ②用人单位增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法 ③劳动者发扬主人翁精神,自觉履行义务 ④劳动者增强维权意识
A.①③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
题型:河北省月考题难度:| 查看答案
劳动者实现权利、维护权益的重要依据是  [     ]
A.提高劳动者的职业技能
B.建立工资正常增长机制
C.依法签订劳动合同
D.自觉履行劳动者的义务
题型:0119 期中题难度:| 查看答案
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