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题目
题型:福建省月考题难度:来源:
"十一五"国民经济和社会发展目标指出,要坚持把促进就业放在优先位置, 实施积极的就业政策,千方百计的扩大就业.据有关部门预测,随着城市化进程加快和国有企业改革的深入,从2006 年至2015 年,全国城镇每年总共需要提供2400万个就业岗位.
(1)有一组同学选择“扩大就业,保障民生”这一课题展开探究性学习。假如你是其中一员,请你结合材料,从经济学角度简要说明确定这一探究课题的依据。
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(2)在查阅资料的过程中,同学们还发现,在从业过程中,因劳动报酬问题引发的劳动纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?
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答案
(1)①劳动权是公民享有各项权利的基础,平等就业和选择职业是劳动者依法享有的基本权利之一②就业是民生之本,是社会稳定的重要因素。扩大就业是落实科学发展观的要求。只有解决就业问题。提高人民的生活水平,实现共同富裕,才能构建社会主义和谐社会。③我国人口总量和劳动力总量都较大。随着我国农业劳动生产率的提高,国有和集体企业改革深入和经济结构调整,我国就业问题将会更加突出。
(2) ①劳动合同是劳动者维权凭证。要和用工单位签订有效的劳动合同,拒绝无效合同或霸王合同②保质保量完成劳动任务,认真履行劳动安全卫生规程,严格遵守劳动纪律和职业道德,不给用工单位拖欠工资找借口。③依法维权当出现用工单位拖欠工资时可先与用工单位协商,协商不成可提起劳动仲裁或到法院起诉用工单位
核心考点
试题【"十一五"国民经济和社会发展目标指出,要坚持把促进就业放在优先位置, 实施积极的就业政策,千方百计的扩大就业.据有关部门预测,随着城市化进程加快和国有企业改革的】;主要考察你对维护劳动者权益等知识点的理解。[详细]
举一反三
劳动合同订立不规范是导致劳动合同纠纷的重要原因。用人单位和劳动者订立劳动合同时必须遵循   [     ]
①平等自愿原则 ②兼顾效率与公平的原则  ③协商一致原则 ④合法、公平、诚实信用原则
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
题型:0103 期中题难度:| 查看答案
2010年6月29日,是全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动合同法》3年纪念日,该法律的颁布与实施 [     ]

①有利于保护劳动者的合法权益 ②有利于增强劳动者的主人翁意识 ③有利于构建和发展和谐的劳资关系 ④对用人单位的权利做出了限制
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④

题型:期中题难度:| 查看答案
当自己的权益受到侵犯时,劳动者可通过_______等途径加以维护[     ]
 ①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁 ③向法院起诉 ④施加报复
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
题型:期中题难度:| 查看答案
《中华人民共和国劳动法》实施以来,各地认真贯彻执行,取得了明显成效。但在一些地区和部分企业,仍然存在违反《劳动法》.分割劳动者合法权益的问题。最近,国务院专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。请联系经济生活相关知识回答:如何依法维护劳动者的合法权益
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题型:0123 期中题难度:| 查看答案
针对上述现象,劳动者的正确选择是[     ]   
A.以合法手段、法定程序维护权益
B.自觉履行劳动者的义务  
C.依法签订劳动合同
D.依据劳动法,严肃惩处
题型:0112 期中题难度:| 查看答案
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