在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（）A．公平是提高效率的保障B．要贯彻“兼顾效率与公平”的原则C - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：不详难度：来源：

在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（）

A．公平是提高效率的保障	B．要贯彻“兼顾效率与公平”的原则
C．效率是公平的物质前提	D．初次分配和再分配都要注重公平

答案

解析

试题分析：公平是提高效率的保障，效率是公平的物质前提。题中在企业分配中不注重公平就不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。侧重于公平是提高效率的保障。故本题选A项。BCD项本身正确但不符合题意应排除。
点评：“社会公平”问题是近几年高考考查比较频繁的知识点，要系统掌握相关知识，尤其是效率与公平的关系及解决公平问题的措施知识点。

核心考点

试题【在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（）A．公平是提高效率的保障B．要贯彻“兼顾效率与公平”的原则C】；主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]

举一反三

农民王某把自己的3亩集体承包地转租给张某，每年得到900元的租费；张某则以这种方式共承包了村中的土地20亩，每年经营收入超过10万。王某和张某的收入分别属于（）

A．按生产要素分配和按劳分配

B．按劳分配和按生产要素分配

C．按生产要素分配和按个体劳动者劳动成果分配

D．按劳分配和按个体劳动者劳动成果分配

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材料一
表1　2005～2008年我国政府财政收入、企业盈余、劳动者报酬占GDP比重变化情况

指标年份	政府财政收入（%）	企业盈余（%）	劳动者报酬（%）
2005	17．3	29．6	41．4
2006	18．4	30．6	41．0
2007	20．6	31．3	39．7
2008	24．3	约31．6	约39．2

注：美国劳动者报酬占GDP的比重接近70%，其他国家和地区普遍在54%～65%之间。
表2　我国的基尼系数变化情况

20世纪80年代	2000年	2005年	2008年
0．21～0．27	0．4	0．463	0．469

注：基尼系数是反映居民之间收入差异程度的指标。0．2～0．3表示比较平均，0．3～0．4表示收入差距较大，0．5以上表示收入差距悬殊。
材料二　温家宝总理指出，要改革收入分配制度，我们不仅要通过发展经济，把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。
（1）材料一中表1和表2分别反映了什么经济问题？（6分）
（2）运用经济生活知识，请你为如何分好“蛋糕”提出合理化建议。（12分）

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材料一：中国与世界在岗职工工资比较表

	工资总额占GDP 的比重（%）	月平均工资（人民币元）	最低工资与平均工资比值（%）
中国	55	4134.4	50
世界	40	9327.7	21

注：月平均工资是据联合国国际劳工组织之前对全球72个国家和地区的人均月收入做的最新统计。
材料二：经济学中有一个著名的效率工资理论，该理论认为，如果支付给劳动者比市场所出工资更高的工资，企业反而能取得劳动总成本最小、利润最大的效果。但国内企业大多仍停留在靠压低工人工资获取高额利润的时期。
2012年我国继续提高城乡劳动者收入，推动形成合理有序的收入分配格局；确保实现国家财政性教育经费支出占国内生产总值4%的目标；将新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的财政补助标准提高到年人均240元，并适当提高报销水平；实现农村和城镇居民社会养老保险全覆盖；大力支持保障性安居工程建设等。
（1）谈谈材料一所反映的经济现象？（4分）
（2）有人认为：“我国促进收入分配公平、增加民生领域支出有利于社会公平，但也会拖累经济发展”。结合材料二，从经济生活角度谈谈你的看法。(8分)

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下列关于促进收入分配公平的举措的说法正确的是（）

A．逐渐消除社会成员之间的收入差距

B．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重

C．提高劳动报酬在再分配中的比重

D．坚持和完善我国的基本经济制度，为社会公平提供制度保证

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2010年6月，国家税务总局有关负责人就加强高收入者个人所得税征管和开具个人所得税完税证明等纳税服务措施有关问题进行了答记者问。征收个人所得税主要是为了(　　)

A．保障财政收入，增强国家实力

B．调节收入差距，促进社会公平

C．遏制物价上涨，抑制通货膨胀

D．发展市场经济，增加居民收入

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