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题目
题型:不详难度:来源:
材料:2012年5月,国家统计局公布了2011年全国职工平均年工资,其中私营单位人员年均工资24556元,而非私营单位年均工资42452元。最高的金融业年平均工资达9万元以上,最低私营单位的的社会组织每年收入仅1万元。同时,行业内部的收入差距也比较大,如某大型门户网站,新入职的员工月薪2500元,高管年薪50万元以上,收入差距20倍。而中关村某上市公司,基层普通员工月薪4000元,高管年薪数十万到几百万元不等,收入差距达到几十倍甚至上百倍。
(1)上述材料了我国经济生活中存在什么问题?对我国经济社会发展有什么不利影响?
(2)结合材料,谈谈国家应如何解决这一问题
答案
(1)收入差距过大,(2分)不利于扩大内需,不利于激发劳动者的积极性,不利于社会稳定和社会的和谐发展。(4分,答出任意两点即可给满分)
(2)①大力发展生产力。(2分)
②完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的的分配制度。(2分)
③提高居民收入在国民收入分配中所占的比重,提高劳动报酬在初次分配中的合理比重。(2分)着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。(做法加材料共2分)
④再分配要更加注重公平。(2分)保护合法收入,取缔非法收入,调节过高收入。强化税收调节,防止两极分化。(做法加材料共2分)
⑤建立健全与社会经济发展水平相适应的社会保障体系。(2分)
解析

试题分析:本题以工资收入差距材料为背景考查学生对教材知识的理解和运用能力。回答第(|)问时,仔细审读材料不同性质的企业工资有差距,行业内部的收入差距也比较大可以看出存在的问题是收入差距过大。对经济社会发展的不利影响从对内需、激发劳动者的积极性、社会稳定和社会的和谐发展三方面分析即可。第(2)问从国家角度思考措施。实质是回答怎样促进收入分配公平的措施。依据课本知识回答即可。
点评:材料分析题历来是高考的重头戏,所占分值较大,题目新颖,设问灵活,能力要求较高。注重考查学生对知识的理解和运用能力,紧扣实际生活,道理在书本之中。解答此类题,我们应注意:一仔细阅读材料,抓住关键语句,认真审题,弄清题意,明确设问方向和范围。二抓住要点,运用课本知识结合社会生活,联系学生实际,做到内容清楚、言简意赅。三要利用题中有效信息,紧扣知识点多角度分析。
核心考点
试题【材料:2012年5月,国家统计局公布了2011年全国职工平均年工资,其中私营单位人员年均工资24556元,而非私营单位年均工资42452元。最高的金融业年平均工】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
60多年来,我国分配制度经历了“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。这一变迁的根本原因是
A.经济全球化趋势不断深化
B.我国的基本经济制度不断完善
C.社会主义制度的改革和发展
D.是由我国生产力不断发展的水平和特点决定的

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2012年7月的一份统计资料显示,在某民营企业工资津贴中,管理人员5人,年薪共390万元;技术人员10人,年薪共380万元;一般职员和工人一年的工资津贴总计380万元。由此可看出
A.该企业对职员和工人实行多劳多得
B.该企业员工的收入都属于按劳分配
C.该企业分配明显向技术和管理人员倾斜
D.该企业管理人员的收入属于按劳动要素分配

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到2020年,要实现城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转,合理有序的收入分配格局基本形成,家庭财产普遍增加,人民过上更加富足生活。为此国家必须在以下方面做出努力
①实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
②收入分配兼顾效率与公平
③坚持平均分配,实现社会公平
④既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊
A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

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2012年9月,财政部决定发行2012年第十二期储蓄国债,期限为5年,年利率5.32%,最大发行额为90亿元。居民购买国债所得属于按资本要素分配取得的收入。下列对这一分配方式认识正确的是
A.它是提高居民收入的主要途径
B.它是个人消费品分配的主要方式
C.它是与市场经济相适应的收入分配方式
D.它是由生产资料公有制决定的分配方式

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2011年国家电网公司面向海内外招聘引进法律、金融领域高层次管理专业人才,计划招聘39人,其中法律人才14人、金融人才25人。引进这些人员的收入属于
A.按管理要素分配B.按生产要素分配C.按技术要素分配D.按劳分配

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