题目

题型：不详难度：来源：

2012年7月的一份统计资料显示，在某民营企业工资津贴中，管理人员5人，年薪共390万元；技术人员10人，年薪共380万元；一般职员和工人一年的工资津贴总计380万元。由此可看出

A．该企业对职员和工人实行多劳多得

B．该企业员工的收入都属于按劳分配

C．该企业分配明显向技术和管理人员倾斜

D．该企业管理人员的收入属于按劳动要素分配

答案

C

解析

试题分析：该题考查分配方式，题干说民营企业，所以不是按劳分配，即不是多劳多得，故排除AB，因为公有制经济才实行按劳分配，多劳多得，从题***数据来看，该企业分配明显向技术和管理人员倾斜，故C观点符合题意，D观点错误，该企业管理人员的收入属于按管理要素分配，故答案应选C。
点评：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。难度适中。