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题目
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有人说:“个体劳动者的收入直接和他的劳动数量和质量紧密联系,是典型的按劳分配。”你对这一观点是如何看的?
答案
 题目观点是错误的。(1)按劳分配是社会主义制度下个人消费品的分配原则,是公有制经济条件下的分配原则。(2)个体经济个人消费品分配实行的是按个体劳动所得分配。这部分收入来源于个体劳动者劳动所得,也来源于劳动者所拥有的资金和生产资料所带来的收入,还来源于经营者所带来的收入。(3)由此可见,按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配是两种不同范围的分配,将二者混淆是错误的。
解析
题干观点是对我国分配制度的一种错误的理解,按个体劳动获得的收入是按生产要素分配的一种重要方式,而按劳分配只是在公有制的范围内实施。
核心考点
试题【有人说:“个体劳动者的收入直接和他的劳动数量和质量紧密联系,是典型的按劳分配。”你对这一观点是如何看的?】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
有人说:“调节个人收入分配可以防止两极分化,有利于社会分配公平,但不利于提高劳动生产率;在市场经济条件下,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则,有利于提高劳动生产率,但不可避免形成两极分化。”请你就此观点发表评论。
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在社会主义初级阶段,要把按劳分配与按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平。可以理解为(  )
A.按劳分配为主体体现了效率优先;按生产要素分配体现了兼顾公平
B.按生产要素分配体现了效率优先,按劳分配为主体体现了兼顾公平
C.这个原则允许收入分配存在差距
D.一方面,通过多种分配方式调动积极性、创造性,提高效率;另一方面,通过分配政策和税收政策来调节收入差距,尽可能实现社会公平

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一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括(  )
①企业职工所获得的奖金收入 ②私营企业主、个体工商户的混合收入 ③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入
A.①②
B.②④
C.②③④
D.③④

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我们现在实践中实行的按劳分配,还没有真正拉开档次、拉开差距,还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制,有了改进,但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义,是因为平均主义会(  )
A.导致共同贫穷
B.实现共同富裕
C.消除贫富差距
D.体现社会公平

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在现实生活中,主张拉开收入差距(  )
A.是正确的,它有利于共同富裕
B.是正确的,它有利于提高效率
C.是正确的,它有利于经济发展的平衡
D.是错误的,它必然导致两极分化

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