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题目
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如下图所示,经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样,你认为比较恰当的组合应该在(  )
A.AA′区间之内
B.BB′区间之内
C.A′或B′点上
D.AB区间之内

答案
D
解析
初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。故AB区间之内正确体现了这一关系,故选D项。
核心考点
试题【如下图所示,经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样,你认为比较恰当的组合应该在(  )A.AA′区间之内B.BB′区间之内C.A′或B′点上D.AB区间之内】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出:“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”这就要求(  )
①初次分配强调效率,再分配注重公平 
②贯彻社会主义分配原则,规范分配秩序 
③以富民促进公平,以公平促进富国 
④消除收入差距,实现社会公平
A.②③B.①③C.②④D.①④

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社会保障是社会安定的重要保证。下列关于社会保障,说法正确的是(  )
①属于初次分配,有利于提高居民收入在国民收入中的比重 
②属于再分配,有利于促进社会公平、保障人民生活 
③基本医疗、基本养老、最低生活保障制度是社会保障体系的基础 
④慈善事业、商业保险是社会保障体系的有益补充
A.①②B.②④C.①④D.②③

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阅读下列材料,回答问题。
某职工用漫画《他敢剪吗?》描述所在企业存在的某种现象。

注:近几年来,该企业的产值年均增长11%左右,企业利润年均增长20%。与此同时,职工工资增长缓慢,年均仅增长5%。
(1)运用“经济生活”知识,你认为“他”敢剪吗?为什么?(10分)
(2)联系(1)的结论,结合材料及注解,从“经济生活”角度,请你为该企业今后的发展献计献策。(16分)
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国务院常务会议指出,绩效工资制度的改革要以促进提高公益服务水平为导向,根据工作成绩和劳动效率确定工资,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。绩效工资的实施
①是社会主义分配原则的重要体现
②实现了按劳分配与按生产要素分配的统一
③有利于提高事业单位所有劳动者的收入
④有利于完善分配机制,调动劳动者的积极性
A.①③B.①④C.②③D.②④

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当前,部分企业滥用劳务派遣,将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大,劳务派遣已经“变味”。上述“同工不同酬”现象
①是劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业
②不利于企业提高经营效率和竞争力,影响了社会公平
③有利于企业减少劳动力成本支出,推动企业长远发展
④违背了“以人为本”和“效率至上”的先进管理理念
A.①②B.③④C.②④D.②③

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