题目
题型：辽宁省期中题难度：来源：
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B、依法签订劳动合同
C、申请劳动仲裁
D、与用工单位协商谈判
答案
核心考点
试题【2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的依据是[ ]A、制定最低工资B、依法签订劳动合同C、申请劳动仲裁D、与用工单位协商谈判】；主要考察你对维护劳动者权益等知识点的理解。[详细]
举一反三
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B、尽快熟悉网吧的工作环境
C、设法了解其他员工的工资情况
D、与网吧老板签订劳动合同
1、对不规范的劳动合同应正确认识、高度重视，这是因为它们
②会造成过度竞争，不利于社会稳定
③不利于维护劳动者的合法权益
④可以实现用人单位与劳动者的真正双向选择
A、①②
B、①③
C、②③
D、③④
2、某乡镇煤矿企业在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故、死亡一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同
B、是有效合同，因为它符合双方协商一致原则
C、是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定
D、是无效合同，因为它损害了工人的实际利益
[ ]
②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据
③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败
④只要签订了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护
A、①②③
B、②③
C、①②
D、①③④
[ ]
B、依法签订劳动合同
C、权利意识和法律意识
D、劳动者的主人翁地位
[ ]
②核心原则是协商一致
③有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用
④有利于维护劳动者合法权益，维护社会安定
A．①④
B．①②
C．②③
D．③④
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