在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[ ]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：同步题难度：来源：

在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是

[ ]

A、履行劳动者的义务
B、依法签订劳动合同
C、权利意识和法律意识
D、劳动者的主人翁地位

答案

核心考点

试题【在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[ ]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法】；主要考察你对维护劳动者权益等知识点的理解。[详细]

举一反三

新的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同

[ ]

①体现了劳动者权利和义务的统一
②核心原则是协商一致
③有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用
④有利于维护劳动者合法权益，维护社会安定
A．①④
B．①②
C．②③
D．③④

题型：专项题难度：| 查看答案

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：
（1）劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
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（2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
___________________________________________________________________________________________
（3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

题型：专项题难度：| 查看答案

5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自***。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是

[ ]

A．依法签订劳动合同
B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系
D．自觉履行劳动者的义务

题型：江西省期中题难度：| 查看答案

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是 [ ]
A．依法签订劳动合同
B．自觉履行劳动者义务
C．保障劳动者主人翁地位
D．增强劳动者权利意识

题型：专项题难度：| 查看答案

每到年底，就到了拖欠民工工资问题的高发期，目前民工整体维权形势仍然不容乐观，不少用人单位劳动法律意识淡漠，加上民工文化素质和法律意识较差，在其合法权益受到侵害时，往往不知道如何去维护。从目前的情况分析，民工权益遭受的侵害主要有：用人单位用工不签合同；不为民工参保缴费；克扣或无故拖欠工资；随意拖延民工工作时间；违反有关规定，侵害民工中女职工和未成年工的合法权益。
用所学经济生活的知识分析：
（1）材料中农民工的哪些合法权益受到侵害？
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（2）如果你作为农民工应该怎样来维护自己的权益？
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