针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：0104 月考题难度：来源：

针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利。

[ ]

A、接受职业技能培训
B、平等就业和选择职业
C、提请劳动争议处理
D、获得劳动安全卫生保护

答案

核心考点

试题【针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高】；主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]

举一反三

我国的《劳动法》对劳动者的权利和义务作了具体的规定。以下选项中，既是劳动者依法享有的权利，又是劳动者依法履行的义务的是

[ ]

①取得劳动报酬
②参加职业培训
③遵守劳动纪律
④维护劳动安全
A、①②
B、③④
C、②④
D、①③

题型：上海月考题难度：| 查看答案

当前我国职业病防治形势严峻。30年来，我国累计报告职业病50多万例，其中作为我国最主要职业病的尘肺病占总数的80%。为进一步加强职业病防治工作，国务院制定并实施了《国家职业病防治规划（2009—2015年）》。这主要是为了维护劳动者

[ ]

A、提请劳动争议处理的权利
B、休息、休假的权利
C、享受社会保险和福利的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利

题型：0113 月考题难度：| 查看答案

进入“十二五”开局之年，一场提高最低工资标准的“接力赛”在各地展开：北京调高至1160元，上海调高至1280元，广东调高至1300元，浙江调高至1310元……“全国最高”标准屡屡易主。各地在确定最低工资标准时主要应考虑

[ ]

①小康社会的建设标准
②劳动者的基本生活需求
③城市的经济发展状况
④劳动者的综合素质
A、①②
B、③④
C、②③
D、②④

题型：模拟题难度：| 查看答案

2011年8月12日，北京市妇女儿童工作委员会发布的《北京市高校女大学生就业情况调查报告》显示， 61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视，这比男生高9.9个百分点；因为“不知道该找哪个部门投诉”或“投诉也没有用”，所以，45.6%的女大学生已“习以为常”。这说明

[ ]

①劳动者平等就业和选择职业的权利受到侵害
②政府保护女大学生就业权益的政治职能和提供社会公共服务的职能还有缺位
③在社会生活中，公民求助无门，投诉无用
④女大学生的维权意识有待进一步提高
A、①②③
B、①③④
C、①②④
D、②③④

题型：模拟题难度：| 查看答案

近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，但在一些地方、一些企业，拖欠工资、超时间超强度劳动得不到应有补偿的现象依然存在。这些现象侵害了劳动者

[ ]

①选择职业的权利
②取得劳动报酬的权利
③休息的权利
④享受社会福利的权利
A、①②
B、②③
C、①④
D、③④

题型：同步题难度：| 查看答案

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