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题目
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劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,表现为(   )
①双方当事人应当依法履行,不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务 ④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

答案
A
解析
劳动合同由双方当事人签字盖章生效后,劳动者必须先对用人单位履行义务,才能获得相应权利。因为权利与义务是统一的。故④说法错误,排除。
核心考点
试题【劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,表现为(   )①双方当事人应当依法履行,不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
我国《宪法》《劳动法》等一系列劳动法律规定了公民有关劳动方面的内容是(   )
①公民有劳动的权利和义务 ②确立了我国劳动力市场的基本法律原则 ③指明劳动者就业、维权的途径 ④确立了人民是国家的主人
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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我国目前进城农民工问题仍然比较突出,特别是在私营企业当中。我们得到的启示是(   )
A.农民工要提高维权意识和法律意识,一定要与用人单位签订劳动合同
B.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
C.劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的条款,全面了解自己的权利与义务
D.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则

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劳动合同之所以重要,是因为(   )
A.我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立劳动合同
B.劳动合同包含期限、工作内容、薪酬、劳动保护和劳动条件等内容
C.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
D.劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则

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求职成功后,在上班之前还有一道大门,就是签订劳动合同,这个步骤通常称为签约。要做到正确签约,必须(   )
①明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系 ②签约前仔细阅读合同各项条款,全面了解自己的权利和义务 ③双方当事人都要签字盖章 ④遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
A.①②B.①③C.②④D.③④

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少数用人单位利用劳动者急于签约或不敢拒绝的心理,逼迫劳动者签下了“生死合同”“卖身合同”等。对此认识正确的是(   )
①这是无效合同,只要拿起法律武器,不会损害自己的劳动权益 ②这是无效合同,但也会损害自己的合法权益 ③该合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,违反了法律法规的规定 ④劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,双方当事人要依法履行,不得随意变更
A.①②B.②③C.③④D.①④

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