题目
题型:不详难度:来源:
A.我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立劳动合同 |
B.劳动合同包含期限、工作内容、薪酬、劳动保护和劳动条件等内容 |
C.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议 |
D.劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则 |
答案
解析
核心考点
试题【劳动合同之所以重要,是因为( )A.我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立劳动合同B.劳动合同包含期限、工作内容、薪酬、劳动保护和劳动条件等内容C.劳动合同是】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
①明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系 ②签约前仔细阅读合同各项条款,全面了解自己的权利和义务 ③双方当事人都要签字盖章 ④遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①这是无效合同,只要拿起法律武器,不会损害自己的劳动权益 ②这是无效合同,但也会损害自己的合法权益 ③该合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,违反了法律法规的规定 ④劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,双方当事人要依法履行,不得随意变更
A.①② | B.②③ | C.③④ | D.①④ |
①劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方当事人形成约束力,双方当事人应当履行,不得随意变更 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作任务,并遵守用人单位的各项规章制度 ③劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同 ④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利义务的前提下签订的,故为无效合同
A.①② | B.②③ | C.③④ | D.①④ |
A.未完成劳动任务 | B.职业技能不高 |
C.未遵守劳动纪律 | D.职业道德太低 |
①福利 ②计时工资 ③计件工资 ④利息 ⑤资金 ⑥津贴
A.①②③④ | B.③④⑤⑥ | C.②③⑤⑥ | D.①③④⑤ |
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