题目
题型:不详难度:来源:
A.相关部门积极作为,改善职场人的生存状态,构建和谐劳动关系 |
B.细化劳动法律法规,提出休息权、加班权、报酬权等概念,做到有法可依 |
C.劳动监管部门应对采取延时工作的企业严格把关 |
D.企业应该营造一种健康的幸福的企业文化,不要关注企业效益 |
答案
解析
核心考点
试题【随着我国工业化、城市化持续加速发展,劳动者正处于一个“累时代”。 “过劳”已成为职场人的普遍工作状态。不少人每天晚上加班到12点,周末工作也是常态,属于典型的“】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
①履行劳动者义务以劳动者享受权利为前提
②劳动者应该树立多种方式就业观
③劳动者应该把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
④劳动者应树立职业平等观念
A.①② | B.③④ | C.①④ | D.②④ |
①获得安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利
③休息,休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A.①③ | B.①② | C.①②③ | D.②③④ |
A.是企业积极承担社会责任的表现 | B.属于促进社会公平的再分配举措 |
C.有利于维护和保障劳动者权益 | D.能避免涨价对低收人者生活的影响 |
①用工单位必须诚实经营,重诺守信 ②相关职能部门必须加强监管,搞好服务
③农民工必须增强合同意识,依法维护自身 ④企业经营者要转变追求利润最大化的观念
A.①②④ | B.①③④ | C.①②③ | D.①②③④ |
①相对去年,其他不变,但减少工人30%
②年投资与上年持平,劳动生产率提高10%
③年投资较上年下降一半,年利润减少40%
④年投资与上年持平,产品科技含量增加
A.①②③ | B.①②④ | C.①③ | D.②④ |
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