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题目
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2010年我省高校毕业生将达24.5万人,比上年增加近3万人,加上往届未实现就业的,使得大学生就业形势严峻。大学生就业问题突出和紧迫的客观原因是  
①我国的人口总量和劳动力总量都比较大        ②劳动力市场不完善
③大学生素质与社会经济发展需要不完全适应    ④大学生就业观念落后
A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

答案
A
解析
本题是组合式选择题形式,运用排除法较容易选出答案。大学生就业问题突出和紧迫的客观原因。大学生就业观念落后是主观原因。故④项错误。本题选A项。
核心考点
试题【2010年我省高校毕业生将达24.5万人,比上年增加近3万人,加上往届未实现就业的,使得大学生就业形势严峻。大学生就业问题突出和紧迫的客观原因是  ①我国的人口】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
国家工商部门、质检部门、公安部门对市场进行了打击假冒伪劣商品的专项行动,依法取缔了制售假冒伪劣商品的不法商户。在这一行动中,国家采取的手段主要包括 
①法律手段  ②行政手段  ③经济手段  ④道德手段
A.①②B.①④C.②③D.③④

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建立和谐劳动关系,是“十二五”规划的重要内容之一。
材料一: 2012年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会,不仅100%的老员工按时返回,而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来,A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同,而且实行了“企业与员工同发展”制度:保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅;保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会;吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层;对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”,赢得了员工与企业的“共患难”,在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下,该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。
材料二:在当前劳动力成本上升、产业转移速度加快的大背景下,中小企业近年来持续面临“用工荒”。记者调研发现,因为宏观经济形势下,企业用人需求减少,“普工荒”略缓,但技术人才缺口大,用工结构性短缺问题依旧明显。专家指出,部分劳动者择业观念陈旧是一个重要方面的原因;企业经济发展方式升级速度与工人更新换代速度脱节、企业提供的职位及薪酬待遇无法留住“新生代”工人,则是导致“用工荒”的更深层次原因。
(1)运用《经济生活》的知识分析A企业的做法为我们建立和谐劳动关系提供了哪些启示?(8分)
(2)结合材料二,运用唯物辩证法要求的知识,从劳动者和企业角度说明如何解决我国目前的“用工荒”问题。(10分)
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海尔双动力洗衣机的成功给我国制造业发展的启示是:(  )
A.必须根据市场需求的变化,生产适销对路的产品B.必须依靠科技,加强管理,提高劳动生产率
C.要真正发挥中国劳动力资源廉价丰富的优势D.要退出市场竞争激烈的商品生产,生产供不应求的商品

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下列对股份有限公司和有限责任公司认识错误的是(   )
A.都把全部资本分为等额股份B.都是企业法人
C.都具有独立的法人地位D.都承担有限责任,以***出资形成的公司法人财产为限

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利润是公司经营的目的。一个公司能否经营成功,取决于很多因素,主要(   )
①要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象  ②制定正确的经营战略  ③雇佣商业间谍窃取其它公司的秘密,取得竞争优势 ④依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势
A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③

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