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题目
题型:不详难度:来源:
在民营经济发达的浙江义乌技能人才市场,前来应聘的技术工人少的可怜。一位老板说:“在市场上,缺少的技能型人才,缺少的普工,不缺的是大学生。”这给我们的启示是(  )
①劳动者要不断提高自身的技能和素质  ②劳动者要不断提高自己的学历水平
③劳动者要不断改善自主创业环境     ④劳动者要不断适应社会发展的需求
A.①②B.②③
C.③④D.①④

答案
D
解析

试题分析:大学生有较高的学历水平,劳动者要不断提高自己的学历水平。与题干无关。不符合题意应排除。大学生政府要不断改善大学生的创业环境。故③项错误。“在市场上,缺少的技能型人才,缺少的普工,不缺的是大学生。”说明劳动者要不断提高自身的技能和素质。劳动者要不断适应社会发展的需求。本题选D项。
点评:此类考题,首先考查学生对于材料的阅读分析能力,这是高考的一个趋势,不直接告诉考生一个信息。其次材料中的关键词“在市场上,缺少的技能型人才,缺少的普工,不缺的是大学生”是我们解题的钥匙,说明劳动者怎么做。把握以上两点,学生就能正确解题了。
核心考点
试题【在民营经济发达的浙江义乌技能人才市场,前来应聘的技术工人少的可怜。一位老板说:“在市场上,缺少的技能型人才,缺少的普工,不缺的是大学生。”这给我们的启示是(  】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
2011年春节过后,部分地区出现了用工难,浙江宁波有些企业,采用了以下留人招数。招数一,“给迟回的员工买好机票”;招数二,“涨工资涨福利留人”;招数三,“奖励员工免费出国旅游”;招数四,“报销生育费用帮助解决员工孩子上学难问题”;招数五,“平时做足工作”。像浙江这些精明的企业老板,把职工当成企业最宝贵的“财富”而“以情留人”,年后就不会再有“用工难”。材料体现了劳动者享有(  )
①取得劳动报酬的权利         ②休息、休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会福利的权利
A.①③B.①②C.②③④D.①②④

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中国人才市场“怪现象”:一、公务员招聘应者云集,不乏高学历、名校毕业生;而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人,一边辞退实习生,拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁,企业为招人愁,政府为经济愁。
结合上述材料,运用所学《经济生活》知识,回答问题:(共12分)
(1)简要说明劳动者应如何应对材料中反映的现象?(6分)
(2)分析解决就业问题和妥善处理好材料中反映现象对国家和劳动者的意义?
(6分)
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材料一:近期,“温州之痛”现象引起了社会各界的广泛关注,这是温州传统制造业转型之痛的真实写照。2011年上半年生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都是劳动密集型、出口型的企业,上述因素直接加重企业负担,温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。为此,不少民营企业家呼吁:希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台,现在中小企业的处境是急需输血,如果输血晚了,救也救不回来了。
(1)结合材料一,运用“生产与经营”的相关知识评析民营企业家的这一呼吁。(9分)
材料二:小型和微型企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用。针对当前一些小型、微型企业经营困难,融资难和税费负担偏重等问题,.2011年10月12日,国务院召开会议出台了9条支持小微企业发展的金融和财税政策。要求加大对小微企业的信贷和财税政策支持,整顿金融秩序,加强对民间借贷的规范和管理,减轻小微企业的税费负担;同时强调对小型微型企业的金融支持,要按照市场原则进行,减少行政干预,防范信用风险。
(2)运用政府职能的有关知识,对国务院的上述要求进行简要解读。(8分)
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沈阳华晨汽车集团控股有限公司是中国汽车行业十强企业,资产总值超过580亿元。作为一家上市的股份有限公司,该公司的特点有(   )
①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构
②公司的资本划分为等额股份,并以股票形式表现
③公司股东按出资比例行使表决权
④公司财务必须向全社会公开
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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教育部、财政部等采取一系列新政策,为高校毕业生创业“领航”、“护航”,这是因为
①就业是民生之本          ②就业关系到整个社会的生产和发展
③就业是我国的中心工作    ④大学生就业只能靠政府
A.①②B.①③C.②④D.③④

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