题目

题型：不详难度：来源：

（15分）【历史上重大改革回眸】阅读下列材料，回答问题。
材料 张居正（1525—1582年）于明神宗万历年间，连续10年担任内阁首辅，期间他从军事、政治、经济等方面进行整顿。尤其在内政方面，他上疏请行，提出著名的考成法，方针是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。 在他的奏书中有如下两条：
其一，六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限，并分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留作底册，另一本送六科，最后一本呈内阁。
其二，六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。对所属官员承办的事情，每完成一件须登出一件，反之必须如实申报，否则以违罪处罚；六科亦可根据账簿登记，要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处；最后内阁同样亦依账簿登记，对六科的稽查工作进行查实。 上述做法改变了过去三年考察一次地方官、六年考察一次京官的规定，把考察官吏与限时办结事务相结合，并依事务办理情况追究责任人。
——摘编自《张居正传》
（1）根据材料，概括张居正“考成法”的主要特点。（6分）
（2）根据材料并结合所学知识，分析张居正“考成法”的主要作用及对今天廉政建设的启示。（9分）

答案

（1）特点：考核内容明确；赏罚分明；
考核体系健全，互相监督；
考核方法简单易行，操作性强；
考核结果实用权威。
（答出其中3点即可；言之有理，亦可酌情给分，但总分不得超过6分）
（2）作用： 提高行政效率；廉洁官吏队伍；维护政治清明；（3分）
启示：1、注重考核，以提高效率、保证工作实效。
2、要注重上下级间的相互监督，完善督察、监察制度。（或提倡司法与监察独立于政治之外）
3、要注重对己有制度的推陈出新
4、加强考核既是对官员负责也是对政府负责。
（答出其中3点即可；言之有理，亦可酌情给分，但总分不得超过6分）

解析

试题分析：
（1）该问考查对材料信息的概括能力。“考成法”令六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限；“六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查”，每月逐级监督并考核事务完成质量；考核官员赏罚分明；考核结果实用权威。
（2）“考成法”把考察官吏与限时办结事务相结合，并依事务办理情况追究责任人，整顿了吏治，提高了行政效率。第二小问属于开放性的问题，考生言之有理即可得分。