在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明[ ]A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

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在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明[ ]
A．公平是提高效率的保证
B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
C．效率是公平的物质前提
D．初次分配和再分配都要注重公平

答案

核心考点

试题【在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明[ ]A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾】；主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]

举一反三

甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人就如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人先挑选，这样分蛋糕的公平问题就解决了。这个故事启示我们[ ]
A．效率是公平的物质前提和基础
B．要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则
C．分配公平主要指收入分配的平等
D．促进公平正义必须依靠合理的机制和政策

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“十二五”规划强调实现“两个同步”的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。对“两个同步”目标的理解，正确的是[ ]
①实现共同富裕的根本目标，共享经济发展成果　
②加快发展生产力，体现效率优先、兼顾公平的原则　
③转变经济发展方式，扩大国内消费需求　
④促进收入分配公平，保障和改善民生
A．①②
B．③④
C．①④
D．②③

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孔子说：“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。益均无贫，和无寡，安无倾。”我们现在来看孔子的话，其错误主要在于 [ ]
A．违背了社会公平原则
B．违背了平等互利原则
C．违背了效率原则
D．违背了等价交换原则

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下列对按劳分配的分配方式的理解，不正确的是[ ]
A、这是由我国现实的经济条件决定的
B、社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行这一分配方式的直接原因
C、它是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
D、它不是我国现有分配方式的全部，但也不是普通的一种方式在其中居主体地位

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下列说法中正确的是

[ ]

A、只有在公有制内部才能进行按劳分配，公有制经济内部也只能实行按劳分配
B、按劳分配和按劳动要素分配只是表述不同，实质是相同的
C、在我国社会主义社会的各个领域中都要认真贯彻按劳分配原则
D、确立按生产要素分配的原则，是发展社会主义市场经济的客观要求

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