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题目
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今年以来,央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日,人力资源和社会保障部表示,央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”,是因为这一现象:
A.扩大了贫富差距,不利于实现同步富裕B.不利于兼顾公平,会导致收入过分悬殊
C.违背了我国的生产制度D.不适合我国目前的生产力发展水平

答案
B
解析
央企高管高薪属于我国高收入群体,对此说“不”是因为不符合我国社会主义本质,会导致收入差距拉大,影响社会公平。A说法错误,B、C不符合题意。
核心考点
试题【今年以来,央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日,人力资源和社会保障部表示,央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”,是】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,能够:
①促进社会生产力的发展 ②调动各种生产要素创造社会财富的积极性和主动性 ③保障劳动者的合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ④健全收入分配方式,提高人民生活水平
A.①②③④B.①②④ C.①②③ D.①③④

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理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥,随着按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立,知识、技术、资本、经营管理、土地房屋等生产要素按贡献参与分配,收入分配呈现出多种类型、多种形式。生产要素参与分配
①有利于资源的优化配置和有效利用  ②会冲击按劳分配的主体地位 
③有利于人民生活快速达到总体小康  ④是发展市场经济的必然要求
A.①②③④B.①③④
C.①④D.②③④

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2005年9月27日,全国人大常委会就个人所得税改革问题召开立法听证会,拟提高个税征收起征点,以更好地发挥个税调节贫富差距的作用。对右图分析不正确的是
A.我国现行的个人所得税制度未能充分发挥调节个人收入分配的作用
B.我国现行个人所得税制度体现了公平税负、合理负担的原则
C.右图现象背离了高收入者多纳税、低收入者少纳税的所得税特点
D.我们应该加大个人所得税的征管力度

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2009年9月,国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资
A.是对我国现行分配制度的根本性变革
B.有利于在各个经济领域实行按劳分配原则
C.体现了效率与公平相统一的原则
D.突出了按生产要素分配有利于提高效率

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亚当斯密说过:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,并且有风险的,因为它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调的是
A.在收入分配中要防止出现两极分化
B.提高经济效率是增加社会财富根本途径
C.收入分配要坚持“效率优先、兼顾公平”原则
D.公平的收入分配有助于协调人们的利益关系

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