2010年9月14日，北京市人保局公布了2010年中秋、国庆两节的加班工资支付方法，以维护劳动者合法权益。当自己的权益受到侵犯时，劳动者可以通过________ - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：辽宁省期中题难度：来源：

2010年9月14日，北京市人保局公布了2010年中秋、国庆两节的加班工资支付方法，以维护劳动者合法权益。当自己的权益受到侵犯时，劳动者可以通过________等途径加以维护。

[ ]

①投诉、协商
②申请调解、申请仲裁
③向法院起诉
④施加报复
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④

答案

核心考点

试题【2010年9月14日，北京市人保局公布了2010年中秋、国庆两节的加班工资支付方法，以维护劳动者合法权益。当自己的权益受到侵犯时，劳动者可以通过________】；主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]

举一反三

某企业由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。材料中的这家企业侵犯了劳动者的

[ ]

A、休息、休假的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、平等就业和择业的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利

题型：0115 期中题难度：| 查看答案

材料1：江苏省某公司创办时由甲、乙、丙三人合股，注册资本为1000万元人民币，并将全部资本分为 100万股，每股10元。甲认购50万股，乙认购30万股，丙认购20万股。经过几年的发展，该公司已成为总资产近亿元的上市公司。为江苏省经济发展做出重要贡献，该公司取得巨大的成功。
材料2：在公司成功的背后，也有不尽如人意的地方。比如：不批准职工休探亲假；职工要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等均遭公司拒绝；公司只给少部分资格老的职工办理社会保险，大部分年轻职工不在其中。
（1）结合材料1，回答：该公司属何种法定类型的公司？
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
（2）结合材料2，回答：该公司侵害了劳动者的那些权利？受害者应如何维护自己的权益？
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

题型：0115 期中题难度：| 查看答案

2011年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有

[ ]

①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A、①③
B、②④
C、②③
D、③④

题型：0115 期中题难度：| 查看答案

在我国，劳动者依法享有的权利包括

[ ]

①平等就业和选择职业
②休息、休假
③接受职业培训
④遵守劳动纪律
A、①
B、①②
C、①②③
D、①②③④

题型：0104 期中题难度：| 查看答案

某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答1~2题。
1、上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的

[ ]

A、休息、休假的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、平等就业和择业的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利
2、该企业职工应该

[ ]

A、为了保住工作而忍气吞声
B、联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段
C、到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
D、遵守劳动纪律，按时完成任务

题型：0111 期中题难度：| 查看答案

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