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题目
题型:北京期中题难度:来源:
针对近期出现的“用工荒”问题,人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示,招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在,但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业[     ]
①要注重提高劳动者的技能水平②要实现和维护好劳动者的合法权益③要改善劳动条件,提高劳动者待遇④要依靠自主创新,形成竞争优势
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
答案
C
核心考点
试题【针对近期出现的“用工荒”问题,人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示,招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在,但福利待遇较好的企业】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
漫画中的行为侵犯了劳动者的合法权益是
[     ]
A.平等就业和选择职业的权利
B.休息休假的权利
C.获得安全卫生保护的权利
D.享受社会保险和福利的权利
题型:同步题难度:| 查看答案
被称为“黑色革命”的我国山西的煤炭企业兼并***工作已经取得了阶段性成果。据此回答下题。
通过兼并***使煤矿装备水平得到提升,井下危险岗位和从业人员将大幅减少,煤矿百万吨,死亡人数将减少74%,事故发生率将降低60%,这有利于 [     ]
①维护劳动者生命安全保障的权利
②劳动者主人翁地位的最终确立
③国家通过行政手段维护市场秩序
④企业经济效益和社会效益的统一
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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2011年春节过后,我国长三角、珠三角等地区再现“用工荒”。一方面,许多企业招不到工人,另一方面,许多农民工却找不到工作。下列有利于解决“用工荒”问题的措施 [     ]
①完善劳动力市场调节资源配置
②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观
④加强对劳动者的技能培训
A.①②③    
B.①②④    
C.①③④        
D.②③④
题型:期末题难度:| 查看答案
针对2011年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益(一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资)用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的________的权利。[     ]
A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理
D.获得劳动安全卫生保护
题型:同步题难度:| 查看答案
就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业,企业可采取的措施是

[     ]

A、与员工协商薪酬
B、完善失业保险制度
C、提高社会生产效率
D、缩短劳动合同期限
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