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题目
题型:0111 期中题难度:来源:
2010年国家公务员考试,审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比
2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人实现劳动就业应该 [     ]
①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
答案
核心考点
试题【2010年国家公务员考试,审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
2010年南京市人大代表建议将就业禁止年龄歧视写入法律,此建议引起广泛关注。禁止就业歧视有利于 [     ]
①实现劳动者社会价值 ②充分发挥劳动者的积极性、创造性 ③保证每个劳动者都能实现就业④促进人才市场的健康发展
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
题型:0110 期中题难度:| 查看答案
今年全国高校应届生将达到630万人,在去年611万毕业生的基础上再创新高。再加上去年未就业毕业生
80万人,今年高校毕业生的就业形势将更为严峻。如果请你给大学毕业生提出就业建议,最恰当的是[     ]
A.根据个人兴趣、爱好决定选择何种职业
B.提高个人技能、素质,主动适应劳动力市场需求
C.社会有分工,职业有高低,要慎重考虑
D.就业形式多样化,可以随机选择职业
题型:0110 期中题难度:| 查看答案
修订后的《公司法》将股份有限公司注册资本的最低限额由原来的1000万元降低为500万元,并扩大了***可以向公司出资的财产范围,为公司设立提供了制度上的便利,降低了股份有限公司设立的“门槛”。这有利于

[     ]

①扩大公有资本的支配范围 ②鼓励投资创业,促进经济发展 ③为社会提供更多的就业机会 ④股份有限公司发行股票募股集资
A.①②
B.②④
C.①④
D.②③
题型:0114 期中题难度:| 查看答案
近年来就业歧视现象成为困扰劳动者求职者的一大难题:性别歧视、相貌歧视、地域歧视、学历歧视……上述歧视现象[     ]
 ①侵害了求职者公平竞争和平等就业的权利 ②妨碍了劳动力的正常流动 ③会导致劳动者职业技能的降低 ④在一定程度上破坏了劳动力市场的公平秩序
A.①②③
B.②③④
C.①②④  
D.①③④
题型:0114 期中题难度:| 查看答案
就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后很长时期重大而艰巨的任务。下列对就业问题认识错误的是[     ]
①发展第三产业是缓解我国就业压力.拓宽就业面.增加就业量的主要途径 ②就业率的高低直接影响劳动生产率水平 ③就业是安国之策,扩大就业是党和政府的中心工作 ④政府是劳动力资源配置的基础,解决就业问题的根本出路在于发挥政府的主导作用
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
题型:0114 期中题难度:| 查看答案
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