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题目
题型:不详难度:来源:
当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时,你认为下列什么建议是可行的(  )
①向劳动部门投诉             ②向法院起诉      ③中止履行义务   ④申请仲裁
A.①③④B.②③④C.①②③D.①②④

答案
D
解析
向劳动部门投诉、向法院起诉、申请仲裁都是合法维护劳动者权益的途径,可行。履行义务是享受权利的前提,故中止履行义务的行为不可取,故本题①②④入选。排除③。
核心考点
试题【当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时,你认为下列什么建议是可行的(  )①向劳动部门投诉             ②向法院起诉      ③中止履行义务   】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
企业的经营实体,必须以效益最大化为目的。据此回答下列各题。
小题1:企业是经营实体,意味着(     )
A.独立的从事生产经营,是企业的主要活动
B.会减轻负担,企业不宜从事生产经营以外的事情
C.企业是非营利性机构
D.企业是惟一的市场主体
小题2:企业必须以效益最大化为目的。这表明(     )
A.企业在社会经济活动中有重要作用B.企业是营利性机构
C.社会主义生产的根本目的是满足人民的需要D.提高社会效益是企业生产的惟一目的

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要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置(     )
①表明我国一切工作必须围绕扩大就业来展开  
②有利于维护和实现劳动者平等就业和自主择业的权利  
③是社会主义的根本经济特征
④体现了社会主义本质要求
A.①②B.②③C.②④D.③④

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工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。到今年底,浙江省这一制度的覆盖面将达到全省企业的70%以上。该制度
①确保了劳动者权利与义务的统一  
②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利  
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位  
④拉开了职工工资差距,能调动职工积极性
A.①②B.③④C.①④D.②③

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对大学生就业难现状,有人认为是就业岗位不足,有人认为是扩招失算,有人认为是大学生不肯屈尊,有人认为是户籍壁垒,有人认为是城乡差距使然。破解就业难题需要
①提供更多劳动者就业培训机会     ②努力发展经济,增加就业岗位
③国家加强对劳动力资源的合理调配 ④努力消除就业市场制度性壁垒
A.①②③B.①②④
C.②③④D.①③④

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2009年全国大学毕业生为650万,新增劳动力800~1000万,就业形势非常严峻。解决就业问题,作为劳动者应该
A.大力发展生力,增加更多的就业岗位B.树立自主择业和竞争就业观
C.实行积极就业政策,完美市场就业机制D.树立职业平等和多种方式就业观

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