题目
题型:不详难度:来源:
A.自觉履行劳动者的义务 | B.用人单位的规章制度 |
C.劳动法规定的各项权利 | D.依法签订的劳动合同 |
答案
解析
核心考点
试题【一年辛勤工作之后,“年终奖”成了劳动者期待的大礼。“年终奖”的计算应根据劳动合同或者用人单位的规章制度。最高人民法院规定:用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
①校车经营者应遵守职业道德
②学生要树立安全意识抵制乘坐校车
③国家应该加强对校车的监管
④学校要树立人本理念负责校车安全
A.①② | B.②③ | C.①③ | D.②④ |
①中国工商银行 ②中国红十字会
③中国共青团 ④东风汽车公司
A.①③ | B.①④ | C.②④ | D.③④ |
A.要是企业在竞争中取胜,必须提高劳动生产率 |
B.企业要有开拓创新的精神和意识 |
C.加大成本投入是提高竞争力的关键 |
D.企业要坚持诚实守信的原则 |
①组织机构有决策机构、执行机构和监督机构
②全部资本划分为等额股份,并以股票形式呈现
③***以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任
④财务必须向全社会公开
A.① | B.①③ |
C.①②④ | D.①②③④ |
材料二 中药企业白云山和黄走过了这样一段创业之路:2000年11月,白云山和黄抓住含PPA感冒药退市的机遇,生产和销售各环节跑步前进,及时占领大片空白市场。2003年SARS期间,消费者狂热抢购板蓝根,一些制药企业借势提价,白云山和黄逆势承诺不提价,赢得了消费者一致赞誉。2008年7月,白云山和黄发起成立由钟南山等院士领衔的“中医药防治病毒性传染病产学研联盟”,为企业药物创新提供源源不断的智慧。如今,白云山和黄已发展成为销售额超10亿元的现代中药先锋企业。
(1)结合辩证唯物主义的原理,说明中医五行说的合理性与局限性。(6分)
(2)运用经济常识的有关知识,分析白云山和黄的成功之路。(6分)
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