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题目
题型:不详难度:来源:
“企业家身体里应该流淌着道德的血液”。这意味着企业应当(    )
A.依靠技术进步、科学管理,形成自己的竞争优势
B.依法诚信经营,承担社会责任
C.树立良好的信誉与形象,把社会效益放在首位
D.建立健全社会信用制度

答案
B
解析

试题分析:企业经营的目的是营利,但企业还要承担相应的社会责任,有道德,诚信经营。B正确;A没体现企业的社会责任,错误;题目侧重于企业要诚信经营,C与题意不符;D不是企业的责任,错误。
点评:该题考查学生对企业经营应承担相应的社会责任的理解和运用,对学生的理解能力有较高的要求,错误说法有一定的迷惑性,难度较大。
核心考点
试题【“企业家身体里应该流淌着道德的血液”。这意味着企业应当(    )A.依靠技术进步、科学管理,形成自己的竞争优势B.依法诚信经营,承担社会责任C.树立良好的信誉】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
南京市因为缺乏专业的保姆就业市场,供求双方的信息不能直接对接,使得保姆找雇主难,而雇主找保姆更难。这要求政府
A.完善就业市场,畅通就业信息
B.健全就业保障制度
C.劳动者树立正确的择业观
D.扩大就业规模,改善就业结构

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近年来,一些美国男性求职者提出了“女人能***男人也能干”的口号。有数字显示,近十年间所增加的男性就业岗位中,有近三分之一来自那些原来主要由女性占领的职业领域,如护士、教师、接待员等“粉红”工作领域。这给我国求职者的启示主要是
A.要树立自主择业观 B.要树立竞争就业观
C.要树立职业平等观 D.要树立科学就业观

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甲、乙、丙三人分别以资金(60万元)、土地(50万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司。三人对这家服装公司承担责任的方式是
A.以个人所有财产为限承担有限责任
B.以个人所有财产承担连带责任
C.以个人认购股份为限承担责任
D.以个人出资额为限承担有限责任

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建立和谐劳动关系,是“十二五”规划的重要内容之一。某校学生就我国的劳动关系这一问题开展研究性学习。
A组学生搜集到这样一个材料:近年来,某企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同,而且实行了“企业与员工同发展”制度:保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅;保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会;吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层;对有重大贡献的员工给以企业股份的奖励等。
(1)请你运用《经济生活》的知识说明该企业的做法为我们建立和谐劳动关系提供了哪些启示?(4分)
B组学生在调查中发现,中小企业近年来面临持续“用工荒”问题。就出现“用工荒”现象,该小组成员各抒己见。
学生甲:“用工荒”是一个严重的社会经济问题,一定程度上“慌”了企业,企业和政府都应高度重视。
学生乙:“用工荒”与劳动力价格太低有关,企业只要大大提高工资,“用工荒”就能迎刃而解,企业也没有什么可“慌”的。
学生丙:“用工荒”是市场运行过程中的自然现象,不必大惊小怪。只要让“看不见的手”继续发挥作用,“用工荒”问题自然会得到解决。
(2)请你运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。(9分)
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“卖炭翁”已被注册“卖炭翁”竹炭店的商标。该企业还把苏东坡“宁可食无肉,不可居无竹”的诗句作为广告用语,在短短三个月发展连锁店400多家。这给我们的启示是
①企业成败的关键在于自身的文化内涵 ②传统文化也可以成为重要的经济资源
③商品的使用价值是多方面的        ④广告决定着消费者的消费心理
A.①④B.①②③C.②③D.②③④

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