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题目
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针对2013年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的__________权利
A.接受职业技能培训B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理D.获得劳动安全卫生保护

答案
D
解析

试题分析:劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯,这是保护高温环境下作业的劳动者的合法权益的体现,保护了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,D说法正确;ABC与题意不符。
核心考点
试题【针对2013年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
2012年中央国家机关公务员招考报名工作已经结束,从报名情况来看,财政、证券、金融、税务等部门报名火热,有的部门职位只招一人却有千人报考,竞争何等的激烈;而有的部门由于要到边远或野外工作,报名人数很少,有的干脆没人报考。这种现象对劳动者就业的启发是
A.劳动者应该树立职业平等观B.劳动者应该树立自主择业观
C.劳动者就业应该多向政府求助D.劳动者应该不断提高自身素质,增强竞争力

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某校高一学生围坐在学校草坪上讨论当前社会热点话题——就业。(如下图)

请运用“新时代的劳动者”的相关知识,任选其中两位同学的观点加以评析。(8分)
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始创于1969年的万向集团公司是我国著名的民营企业,在公司创始人鲁冠球的带领下,秉承“务实、创新、卓越”的作风和“外树诚信形象,内育职业忠诚”的道德要求,从一个农机修理厂,经萧山万向节厂、杭州万向节总厂、到万向钱潮股份有限公司(为全国10家股份制试点企业之一),发展成为实力雄厚的中国企业500强第127位,制造业第58位的现代企业集团。万向集团公司主业为汽车零部件业,经历了从零件到部件,再到系统模块供应的发展轨迹。现拥有国家级技术中心、国家级实验室、博士后科研工作站。2013年1月28日,万向集团收购了美国A123系统公司,这不仅是中国民营企业成功收购美国知名公司的标志性事件,也是万向集团在传统制造业基础上加快向清洁能源产业发展的里程碑。
结合材料,运用“公司的经营”的相关知识,分析万向集团公司之所以成功的原因。(12分)
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习主席五一劳动节讲话中指出:“人民创造历史,劳动开创未来。劳动是推动人类社会进步的根本力”。这启示我们
① 劳动是物质财富和精神财富的创造活动  
② 劳动是人类文明进步发展的源泉
③要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动
④劳动光荣、知识祟高、人才宝贵、创造伟大
A.①②B.②③C.②④D.③④

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今年被称为最难就业季,党和政府制定了积极的就业政策。“赢在中国”有一句励志广告语:创业改变命运,励志照亮人生。在当今就业形势严峻的今天,相当多的大学毕业生选择了自主创业的道路。大学生选择自主创业
① 是党和政府实施积极就业政策的必要补充
② 有利于充分发掘其自身潜能,实现自身社会价值
③ 能创造更多的就业机会,是解决我国就业问题的主要途径
④ 对整个社会生产和发展具有重要意义
A.①②B.②③C.②④D.①④

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