现在有的广告夸大其词，把自己的产品夸得像朵花，对别人的产品则乘机贬低，如有的广告词是“某某产品，招招领先，傲视群雄”。对此，有些经济学家指出，产品不能永远靠广告 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：不详难度：来源：

现在有的广告夸大其词，把自己的产品夸得像朵花，对别人的产品则乘机贬低，如有的广告词是“某某产品，招招领先，傲视群雄”。对此，有些经济学家指出，产品不能永远靠广告来支撑。经济学家的观点说明(　　)
①诚实守信是市场经济的基本要求　
②树立良好的企业形象是企业的最终奋斗目标　
③企业只要有良好的信誉就能在竞争中取得胜利　
④企业的产品要能真正走向市场，关键是靠产品质量

A．②③

B．①②④

C．①③④

D．①④

答案

解析

企业是以营利为目的的经济组织，树立企业良好形象是实现营利的手段和方式，而不是最终奋斗目标，所以②错误。树立良好的信誉是提高竞争力的必要条件，而不是充分条件，所以③说法错误。

核心考点

试题【现在有的广告夸大其词，把自己的产品夸得像朵花，对别人的产品则乘机贬低，如有的广告词是“某某产品，招招领先，傲视群雄”。对此，有些经济学家指出，产品不能永远靠广告】；主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]

举一反三

现实生活中，有人没活干，可修脚技师等职业却后继无人。不少大学生非高薪不去，非管理岗位不去，脏、累、重活不干。这些现象表明(　　)

A．国家应提供更多的就业岗位

B．劳动者有平等就业的权利

C．劳动者要树立竞争就业观

D．劳动者要树立职业平等观

题型：不详难度：| 查看答案

下边的漫画《招工》说明了(　　)

A．我国劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通

B．劳动者有取得劳动报酬和接受职业技能培训的权利

C．我国的人口总量和劳动力总量都比较大

D．我国劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应

题型：不详难度：| 查看答案

2012届广东工业大学的小王即将毕业，他根据自己学习的专业知识，开了一家公司。据此回答小题。
小题1:小王开公司的最终目的是(　　)

A．获得盈利

B．实现再就业

C．获得平等就业和选择职业的权利

D．向社会提供商品和服务

小题2:小王公司成立后，聘用了4名员工。这4名员工(　　)
①用自己的劳动为社会创造财富　
②是树立自主择业观的表现　
③积极增强权利保护意识和法律意识　
④享有平等就业和选择职业的权利

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．①②④

题型：不详难度：| 查看答案

阅读下列材料，回答问题。
材料一　老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但自2010年以来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂因满足于现状而不思技术革新，好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。
材料二　国有控股公司——吉林亚泰(集团)股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨水泥的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.538亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
(1)吉林亚泰股份有限公司对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？这种改制有哪些积极意义？(10分)
(2)比较材料一、材料二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。(10分)

题型：不详难度：| 查看答案

阅读下列材料，回答问题。
新《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，新《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在新《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(12分)
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？(8分)
(3)运用所学“经济生活”知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(12分)

题型：不详难度：| 查看答案

最新试题

热门考点