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题目
出勤率如何计算并考核
我想问一下公司里面对出勤率的考核是如何计算的,迟到、事假、病假等等算不算是缺勤?如何要考核的话,如何做

提问时间:2020-12-03

答案
迟到要看你迟到的时间了,一般10分钟以内的话是不能算缺勤的.最多罚个款什么的就可以了.
只要是请假,不管事假、病假都算缺勤,事假就没有全勤奖了,病假要有医院的病假证明就有全勤奖.
举一反三
已知函数f(x)=x,g(x)=alnx,a∈R.若曲线y=f(x)与曲线y=g(x)相交,且在交点处有相同的切线,求a的值和该切线方程.
我想写一篇关于奥巴马的演讲的文章,写哪一篇好呢?为什么好
奥巴马演讲不用看稿子.为什么中国领导演讲要看?
想找英语初三上学期的首字母填空练习……
英语翻译
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