题目

我是在休哪一年的年假?
我公司在2006年5月8日跟我签订合同时列明我在工作满一年可享有10天年假.我现打算在2011年4月24日开始终止劳动合同.但公司不让我休2010年5月8日到2011年4月23日的年假.我不知道我计算的方法有没有错,所以想请教一下专家们.
以下是我放年假的数量和时间：
工作周期 年假休息天数
2006/05/08 - 2007/05/07 0
2007/05/08 - 2008/05/07 10
2008/05/08 - 2009/05/07 10
2009/05/08 - 2010/05/07 10
2010/05/08 - 2011/04/23 10
我第一年没有休过年假,我第二年休的年假是第一年还是第二年的呢?如果是休上一年的假,我现辞职应该可以享受2010/05/08 - 2011/04/23的部分年假.
究竟计算方法是怎样的呢?

提问时间：2020-08-16

答案

一般年假当年不休就作废,不允许跨年休,假设你06.5.8之前没工作过,那么当年无年假,
07.5.8之前无年假,5.8之后的07年休（365-128）/365*10=6.4, 四舍五入休6天,
08年修10天,
09年修10天,
10年修10天,
11年（113/365)*10=3天.
OK离职.
今年如果离职后马上去新单位,在新的单位可以休剩下的7天.
所谓“当年”一般单位会截至到第二年春节.
国家规定：年假不累积,当年不休作废.如果在不违背国家规定的员工利益前提下公司另有优惠,例如允许累计几年的年假一起休,那么你就按上面的加,在此单位你一共休39天（不含法定节假日）.
假设你在06年5.8日之前累计在其他各个单位工作,满1年N=5,满10年N=20,满20年N=15,那么06年在此单位就应该休（365-128）/365*N天的年假,在此单位之前的单位休128/365*N天的年假,07年休10天,之后的同上不变.
以上回答绝对权威.本人在人事部门多年.
明白否?