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题目
题型:不详难度:来源:
“十一五”规划建议指出,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。
辨题:企业是市场的唯一主体。
答案
(1)市场上从事交易活动的组织和个人,称为市场主体。
(2)市场主体既包括独立的个人,也包括以一定组织形式出现的企业、团体;既包括盈利性机构,如工厂、商店、银行等,也包括非盈利性机构,如学校、医院和各种社会团体。在通常情况下,市场主体包括企业、居民、政府和其他盈利性机构。其中,企业是最重要的市场主体。(3)认为企业是市场主体是正确的,但认为企业是市场的唯一主体是错误的,因而题目中的观点是片面的。
解析

核心考点
试题【“十一五”规划建议指出,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。辨题:企业是市场的唯一主体。】;主要考察你对时事政治等知识点的理解。[详细]
举一反三
材料:企业是以盈利为目的的,企业没有利润,设备就不能更新,规模就不能扩大。因此,企业的生产和经营必须讲求经济效益,才能不断提高自我改造、自我发展的能力。
根据上述材料回答问题:
(1)什么叫提高经济效益?(2)为什么要提高经济效益?
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材料一:某啤酒厂是一家国有中型企业,这家曾经在当地红火一时的企业,由于长期经营管理不善,市场日渐萎缩,经济效益逐年下降。自1993年到1996年以来连年亏损,到1996年末资产负债率高达152%,累计亏损2 288万元。
2005年初,该啤酒厂被一家优势企业兼并,当年实现减亏582万元,上缴税金1 200万元,各项经营指标均创历史最高水平。材料二:某钢铁公司是国有大型企业,从80年代末开始坚持以科技效益型作为企业的发展方向,取得了一些重要的技改和科技成果,完成了技改投资30亿元,科研投入2.91亿元。公司还加强财务管理和成本核算。公司劳动生产率达到世界一流,固定资产达500
多亿元,名列国有企业500强,具有较强的生存和竞争实力。
(1)材料一、二各说明了什么经济学道理?
(2)结合材料说明企业怎样才能提高市场竞争能力?
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某上市公司(国家控股)董事会依据《公司法》规定,任命了总经理,却被当地政府否决。政府自行任命了一位官员担任公司总经理。由于该总经理成为事实上的“一把手”,董事会的各项决策权被架空,作为公司法人代表的董事长因不愿承担责任而坚决请求辞职。
请用有关经济学道理加以说明。
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当前,在东北,“冰棍现象”十分突出。一根冰棍放在那里,看着慢慢融化,直到剩下一根光棍。这集中地反映了处理不良国有资产的“不敢、不愿、不想”的“三不”思想。“不敢”,是因为资产不流动,谁也没责任,一流动就可能出问题;“不愿”,是指国有企业的职工不愿意退出国有身份,一些企业***也不愿意失去其特殊利益;“不想”,是不去想,因为解决问题难度太大。
请运用有关经济常识回答:要振兴东北,应如何解决“冰棍现象”,纠正“三不”思想?
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材料一:十六届三中全会指出:我们要推行公有制的有效实现方式……实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。
材料二:作为国有控股的伊利集团公司,实行股份制10年来,其主要经济指标实现了高达百倍的增长,同时也取得了良好的社会效益。为进一步提高企业核心竞争力,伊利集团通过多种方式,先后在各地建立了自己的生产基地,使企业规模迅速扩大。他们的目标是实现中国乳业第一品牌,进入世界乳业20强。
阅读材料请回答:
(1)为什么要使股份制成为公有制的主要实现形式?
(2)使股份制成为公有制的主要实现形式,是否会改变公有制的性质?
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