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题目
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海尔1997年在菲律宾建立海外第一家工厂,随后迅速在中东、北非等地区设厂,1999年进入美国设厂,现在,海尔成了我国跨国公司的“领头羊”。目前,海尔在海外拥有30个制造基地,22个贸易中心,全球本土化布局日臻完善,是中国企业“走出去”的典范。
(1)什么是“走出去”?
(2)“走出去”的主要内容是什么?
(3)为什么要“走出去”?
答案
(1)“走出去”,是指通过到境外投资办厂、对外承包工程与劳务输出等各种形式,与其他国家进行经济技术合作。
(2)它的主要内容:鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业对外投资,带动商品和劳务出口,形成一批有力的跨国企业和著名品牌;积极参与区域经济交流和合作。
(3)是我国参与全球化、拓展经济发展空间的迫切需要;也是行使我国在WTO中的权利、扩大对外开放的需要,更是增强我国竞争力的需要。
解析
本题考查对经济全球化过程中跨国公司有关知识以及我国实行对外开放战略的理解。“引进来”,“走出去”是我国对外开放的两条主要途径。通过海尔走出去的事例说明了什么是走出去,为什么要走出去,如何走出去的问题。要根据教材中的有关知识回答所提问题。
核心考点
试题【海尔1997年在菲律宾建立海外第一家工厂,随后迅速在中东、北非等地区设厂,1999年进入美国设厂,现在,海尔成了我国跨国公司的“领头羊”。目前,海尔在海外拥有3】;主要考察你对时事政治等知识点的理解。[详细]
举一反三
在商业领域有个说法,叫“金九银十”,这个时候,临近中秋、国庆佳节,消费需求旺盛,是商家竞争的关键时刻。现有一个著名商业集团,地处繁华闹市区,准备制订一个迎两节促销计划。
(1)请你为该公司做一个策划方案,并说明经济学依据。
(2)在讨论策划方案的过程中,有人提出,国庆长假期间顾客太多,员工工作很累,休息休假的权利无法得到保障,因此,服务标准可以适当降低,对此,你会提出怎样的看法?
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在“建设资源节约型、环境友好型社会”的专题学习中,某中学5名同学围绕“废旧电池回收和处理的现状与对策”课题,组成探究小组。他们利用课余时间,通过问卷、走访、查阅文献、上网等方法,对废旧电池回收和处理现状进行了调查。
同学们发现,第一,废旧电池会污染环境,1节一号电池烂在地里,会使1平方米的土壤永久污染;1粒纽扣电池可使600吨水无法饮用,相当于1个人一生的饮水量。第二,中国每年消耗电池70多亿只。中学生使用随身听、复读机、电子词典等,是电池消耗大户,人均年消耗电池50节以上。
同学们了解到,第一,目前废旧电池回收率不到2%。有近八成的人认为废旧电池回收活动“与自己无关”或“没时间参加”,有87%的人将废旧电池与生活垃圾一起丢弃。第二,目前收集来的废旧电池主要由环保部门集中填埋,但填埋并不能彻底控制废旧电池的污染。
同学们还了解到,提取废旧电池中的有用材料加以再利用,不仅符合我国节约资源和保护环境的基本国策,而且有可观的经济效益。据估算,处理10万只废旧电池,可获2万元左右。但企业对处理废旧电池没有积极性。因为,进口处理废旧电池的机器价格昂贵。并且,一台机器每日可处理几吨废旧电池,本地的废旧电池不够它“吃”几天,导致生产能力闲置,亏本运行。
假如你现在加入该探究小组,请继续探究以下问题:
(1)运用经济常识,就废旧电池的回收和处理问题,向政府有关部门提出建议。
(2)针对废旧电池的回收和处理,为中学生设计一个行动方案,并简要说明实施行动方案的意义。
(3)参与该项活动对你今后进行探究性学习有何启示。
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商品适度包装,既能保护商品,又能促进销售。然而,如果过度包装,必然导致资源浪费,甚至污染环境。据测算,减少1000克过度包装纸,可节约1.3千克标准煤,全国减少10%的过度包装纸,可节约120万吨标准煤。
针对过度包装现象,如果以“倡导绿色消费,抵制过度包装”为题向消费者发出倡议,可以选择经济生活中的哪些观点并说明理由。(
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粮食安全始终是关系我国国民经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题。在过去五年中,我国政府从加强农业基础入手,把促进粮食增产和农民增收作为首要任务,采取了一系列重大举措,极大地调动了农民种粮的积极性,全国粮食连续四年增产,储备充足。
  运用政治生活有关知识,结合材料说说我国政府为什么重视粮食安全问题?
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请分析下列材料:
  我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前,许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
(注:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?
(3)运用所学经济知识,分析企业“裁员”行为的是与非。
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