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题目
题型:0103 期中题难度:来源:
2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%。奖励性工资主要体现工作量和实际贡献等因素,是搞活分配的重点。实行绩效工资[     ]
①有利于调节个人收入差距
②是对我国现行分配制度的重大突破
③体现了按劳分配的原则
④实现了按劳分配和按生产要素分配相结合
A、①③
B、①④
C、②③
D、②④
答案
D
核心考点
试题【2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
阅读材料,回答问题。
材料一:2009年中国国民收入分配比例与合理的分配比例对比情况


材料二:“改革开放之初,我国基尼系数在0.3左右,90年代中期达0.42,但到了2010年,已经达到0.48。这表明居民收入差距正在不断扩大。收入分配问题不仅影响人民群众共享改革成果,更事关社会稳定,已成为当前改革的焦点问题之一,整顿收入分配不公迫在眉睫。”北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实说。
材料三:我国国民收入分配中存在的一些问题,已经引起党和政府的高度重视。胡锦涛总书记把加快调整国民收入结构列入“加快转变经济发展方式八点意见”中的第一条;十二五规划建议中进一步提出努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。
(1)材料一和材料二说明了什么问题,运用经济生活有关知识说明应如何解决。
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(2)表中案例反映了某地政府在理顺收入分配,推进社会公平正义的认识和做法,体现了矛盾分析法,请根据示例对其进行概括。

题型:北京期末题难度:| 查看答案
目前在我国债券和股票市场发展都很快,特别是中国人民银行连续8次降息后,不少人们改变了自己的投资方式,纷纷购买股票或债券,他们凭股票或债券获得的收入不属于

[     ]

①按劳分配收入
②按生产要素分配收入
③按劳动力要素分配
④个体劳动者所得的收入
A、①②③
B、①②③④
C、①②④
D、①③④
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下列属于按生产要素分配的是

[     ]

①某甲在国有企业工作,月工资为2000元
②王小姐将一万元钱存入银行,一年后获税后利息189元
③某外商独资企业的董事长获得企业税后利润50万元
④个体户张某将自己闲置的门面租给他人开修理部,每月收500元租金
A、①③④
B、②③④
C、①②④
D、①②③④
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某国有企业职工的收入主要来源是工资和奖金,在分配上实行向效率高、创利多的车间倾斜。近年来,该企业转为股份公司,职工购买了内部职工股,年终还按股分红。最近,该厂的一些技术员将自己发明的专利技术作价入股该公司,获得大额股红收入。
(1)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度?
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(2)我国现阶段为什么要实行这样分配制度?
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张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工,曾经在省级技能大赛中获得过第一名,许多高难度任务离开他都难以完成,但张师傅每月收入只比别人高200元奖金。目前,张师傅凭借自身技能优势,被宁波某私企高薪聘走。据此回答1~2题。
1、张师傅在两家企业的收入分别属于

[     ]

A、按劳分配和按劳动要素分配
B、按劳分配和按技术要素分配
C、按劳动要素分配和按技术要素分配
D、平均分配和按劳分配
2、张师傅的经历启示我们

[     ]

A、只要拉开收入差距就能调动劳动者的积极性
B、个人收入必须与其经济贡献挂钩
C、按劳分配符合公平的要求却不能促进效率的提高
D、收入分配必须防止收入差距过分悬殊
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