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题目
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从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于
①消除事业单位收入分配的差距 
②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制 
③调动事业单位工作人员的积极性 
④促进社会事业发展,提高公益服务水平
A.①③④B.①②③C.①②④D.②③④

答案
D
解析
题中①的说法明显错误。
核心考点
试题【从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于 ①消除事业单位收入分配的差距 ②完善我国分配激励机制和健全分配】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
据统计,目前占全国职工总人数8%的企业高管与垄断行业的职工,占有全国工资总额的55%,而占全国职工总人数92%的普通职工,只占全国工资总额的45%。解决分配不公问题的措施有
①取缔非法收入,整顿不合理收入
②国家财政补贴普通职工
③工资薪金所得税实行超额累进税率
④加强企业管理,提高经济效益
A.①④B.②④
C.②③D.①③

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2003年2月,杰出科学家金怡濂荣获国家科学技术奖励大会颁发的最高科学技术奖500万元。科技等三下乡活动的实行,使科技人员带着自己的最新成果“下乡”,帮助农民运用科技知识武装自己的头脑,大幅度地提高了工作效率,从而不断提高产品的科技含量,也使科技人员的成果在实践中得到应用和发展,真正把农民的利益和科技人员的利益统一起来了,目的是建立一种符合市场原则的激励机制。对科技人员的特别奖励属于( )
A.
实行按资分配
B.
实行按劳分配
C.
实行按技术要素分配
D.
实行按劳动力要素分配

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今年以来,央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日,人力资源和社会保障部表示,央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”,是因为这一现象:
A.扩大了贫富差距,不利于实现同步富裕B.不利于兼顾公平,会导致收入过分悬殊
C.违背了我国的生产制度D.不适合我国目前的生产力发展水平

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健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,能够:
①促进社会生产力的发展 ②调动各种生产要素创造社会财富的积极性和主动性 ③保障劳动者的合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ④健全收入分配方式,提高人民生活水平
A.①②③④B.①②④ C.①②③ D.①③④

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理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥,随着按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立,知识、技术、资本、经营管理、土地房屋等生产要素按贡献参与分配,收入分配呈现出多种类型、多种形式。生产要素参与分配
①有利于资源的优化配置和有效利用  ②会冲击按劳分配的主体地位 
③有利于人民生活快速达到总体小康  ④是发展市场经济的必然要求
A.①②③④B.①③④
C.①④D.②③④

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