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题目
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2011年2月,福建省政府对首届省专利奖44项获奖项目给予奖励,其中被评为特等奖的“一种阿德福韦酬的M品型及其制备方法和药物应用”奖励30万元,评为一等奖的各奖励10万元,其他不同等次的获奖项目也得到相应奖品。这种奖励方式                        (   )
A.有效地保护了知识产权B.是增强自主创新能力的重要举措
C.有利于让一部分人先富起来D.表明效率是公平的物质前提

答案
B
解析

核心考点
试题【2011年2月,福建省政府对首届省专利奖44项获奖项目给予奖励,其中被评为特等奖的“一种阿德福韦酬的M品型及其制备方法和药物应用”奖励30万元,评为一等奖的各奖】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。2010年3月,人力资源和社会保障部下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为限薪令)。“限薪令”的依据在于 (     )
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A.国有企业员工收入应该贯彻按劳分配的原则B.按生产要素分配不利于实现社会公平
C.公平是提高经济效率的保证D.效率是公平的物质前提
我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来的最终原因是 ( )
A.我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构
B.我国实行的是市场经济体制
C.我国现阶段生产力的发展水平和状况
D.我国以实现共同富裕为根本目标

效率和公平是一对矛盾,二者具有一致性,表现在 ( )
①效率是公平的物质基础 ②社会公平的实现建立在提高效率,增加社会财富的基础
③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同
A.①②③B.②③④
C.①③④D.①②④

实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的,这些经济条件包括(  )
①生产资料公有制是前提条件
②现阶段的生产力发展水平是按劳分配的直接原因
③社会主义条件下劳动的性质和特点,是实现按劳分配的直接原因
④生产资料所有制决定分配方式
A.①②B.②③C.①③D.②④

正确处理效率与公平的关系,就要(   )
①既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊
②既要落实分配政策,又要提倡奉献精神
③既要“走出去”,又要“引进来” 
④正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系
A.①②③B.①②④C.①②D.①②③④