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题目
题型:上海模拟题难度:来源:
《企业劳动争议协商调解规定》明确规定,大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,搭建沟通平台,让劳动者话有地方说、事有地方办。这一规定产生的作用有  [     ]
A.社会保障制度得到健全
B.维护劳动者的合法权益
C.积极预防化解劳动争议
D.促进企业的稳定与发展
答案
BCD
核心考点
试题【《企业劳动争议协商调解规定》明确规定,大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,搭建沟通平台,让劳动者话有地方说、事有地方办。这一规定产生的作用有  [    】;主要考察你对维护劳动者权益等知识点的理解。[详细]
举一反三
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”这一规定 [     ]
A.提升了劳动者在经济上的地位
B.加大了劳动者因工作带来的风险
C.减少了劳动争议的数量
D.为维护劳动者的合法权益提供了法律依据
题型:云南省期中题难度:| 查看答案
2011年10月18日,北京昌平法院开审一起农民工堵门讨薪打伤保安案,周某等7名讨薪“主力”被检方指控犯聚众扰乱社会秩序罪。这一事件说明劳动者维护自己的合法权益必须 [     ]
A.以履行劳动者义务为基础
B.以劳动合同为依据
C.通过合法手段、遵循法定程序
D.选择劳动调解、劳动仲裁方式
题型:湖北省期中题难度:| 查看答案
2011年9月21日,温总理主持召开国务院常务会议,讨论通过《安全生产》,强调加强企业安全生产工作。我国之所以重视安全生产,保障劳动者合法权益,是因为[     ]
①安全生产是企业经营的目的②劳动者在生产力发展中起主导作用③实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求④保障劳动者权益是企业经营成功的关键  
A.①②          
B.②③        
C.①④        
D.③④
题型:广东省期末题难度:| 查看答案
某企业是一家集体企业,由于生产任务比较多,未经劳动行政部门的批准,要求职工每天超时工作,星期天也照常上班,职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷工作对职工的身心健康造成了极大伤害,侵犯了职工的合法权益。该企业的职工应该[     ]
A.从企业利益出发,甘愿牺牲自己的休息时间
B.联合起来,集体辞职,迫使企业领导改变办法
C.合理合法地维护自己的权益
D.遵守劳动纪律,按时完成劳动任务
题型:同步题难度:| 查看答案
在广州番禺区沙头街银平路嘉衡首饰厂内,一名25岁的男子何某携带水果刀冲入金信大厦八楼饭堂,接连捅伤两名女高管后逃到楼顶,随后跳楼自***,两名伤者经抢救无效死亡。何某在该厂工作至少三年,被辞退时本应依法得到按其工龄计算的2000元补偿金,但是何某未能从该厂拿全补偿金,为此多次交涉无果,而且在交涉过程中受到该厂一外籍管理人员的掌掴。
结合你所学的知识,谈谈你对材料中何某维权行为的认识。
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