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题目
题型:不详难度:来源:
小王是一家电脑公司的员工,因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议,为维护自己的合法权益,小王一纸诉状把公司告到了人民法院,但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序
A.协商B.调解C.仲裁D.申诉

答案
核心考点
试题【小王是一家电脑公司的员工,因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议,为维护自己的合法权益,小王一纸诉状把公司告到了人民法院,但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
近几年来,某市已有22359名下岗职工在各类市场及个体私营企业中实现了再就业。这一事实主要说明,发展个体经济和私营经济,可以(    )
A.保存和发展传统技艺
B.有效地吸收劳动者就业
C.增加国家财政收入
D.使劳动者获得更多收入

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2011年我国国家机关招录公务员报名考试再次火爆,竞争十分激烈。这表明在市场经济条件下劳动者应该
①树立竞争就业观
②改善劳动就业环境
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④

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(一)图表:大学生就业意向调查表
职业
所占比例
公司职员
83%
政府公务员
84%
家政服务员
17%
 
(二)目前,我国就业形势严峻。今后几年,城镇每年净增就业人口1300多万,农村尚有
1亿左右富余劳动力,社会就业压力大。
请用经济学知识回答:
(1)根据图表,你认为目前大学生在择业过程中存在哪些误区?(4分)
(2)劳动者在正确解决择业问题时,应考虑哪些方面?(9分)
(3)你觉得该如何破解我国的就业难题?(9分)
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近年来,浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展突出位置,另一
方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际,出台相关政策
予以引导。下列措施中,有利于解决“用工荒”问题的有                 
①引导劳动者树立正确的就业观
②政府统筹安排劳动者就业
③依法维护劳动者的合法权益
④加强对劳动者的技能培养
A.①②④   B.②③④C.①③④   D.①②③

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龙年春节刚过,劳动力市场用工短缺、企业招工难的现象由南向北袭来,从东到
西蔓延,直接影响到企业开工,特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难,大量企
业到火车站、汽车站蹲点招聘,甚至有不少企业不惜开赴川湘赣等劳动力输出大省“抢人”;
与此同时,政府劳动、人事部门也纷纷举办各类招聘会,助企业一臂之力。企业招工难的现
状说明
①我国劳动力缺口大,不适应经济的快速发展
②我国要完善市场就业机制,改善就业结构
③政府要加强公共服务,积极引导,促进就业
④企业与劳动者签定的劳动合同难以落实,劳动者权益难以保障
A.①②B.②③C.①④D.⑨④

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