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题目
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《劳动合同法》实施以来,社会上出现了许多不同的声音,有人认为《劳动合同法》有点超前了,应该修改。对此,劳动和社会保障部副部长孙宝树表示,“《劳动合同法》实施时间不长,不是一个修改问题,而是一个要认真贯彻执行的问题。”据此回答24—25题。
小题1:目前,一些私营小厂、小矿的黑心经营者,视打工仔、打工妹的生命如草芥,用类似“卖身契”的劳动合同,强迫打工者从事对劳动者人身极具危害的劳动。上述材料给我们的启示是( )
①劳动者要敢于维护自己的合法权益      
②劳动者要增强自我保护意识
③劳动者要用法律武器维护自己的合法权益
④劳动者不要到这样的小厂、小矿去打工,其合法权益就能得到保护
A.①②③B.②③④C.①③D.②③
小题2:我国政府强调,今后一个时期,要积极推动劳动合同法实施,继续推行平等协商和集体合同制度,加强劳动保障争议的调解,完善最低工资保障制度。上述举措( )
①有利于建立和维护和谐稳定的劳动关系
②有利于维护劳动者的合法权益      
③可以促进劳动力与生产资料的结合
④体现了劳动者权利和义务的统一
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

答案

小题1:A
小题2:A
解析

核心考点
试题【《劳动合同法》实施以来,社会上出现了许多不同的声音,有人认为《劳动合同法》有点超前了,应该修改。对此,劳动和社会保障部副部长孙宝树表示,“《劳动合同法》实施时间】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
阅读材料,回答问题。
2009年我国汽车产业的并购案发生了4起。其中两起是国内汽车企业间的并购重组。2009年5月21日,在湖南长沙,广汽集团与长丰集团举行了股份转让协议签字仪式。2009年11月10日,中国兵器装备集团公司、中国航空工业集团公司在京签署协议重组长安汽车集团。另外两起分别是吉利全面收购沃尔沃和北汽收购萨博部分知识产权。
近年来,企业并购事例特别多。有人认为,公司规模越大,其经营就越成功。请你评析这个观点。(10分)
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刚结束的全国人才工作会议强调“人才兴则民族兴,人才强则国家强”;北宋学者胡瑷说 “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”。对人才重要性论述正确的是        (   )
①教育的发展和振兴对人才的培养起着极为重要的作用
②当今社会人才已成为一个国家核心竞争力,是制约经济增长和社会进步的关键因素
③人才资源作为第一资源,直接统领和制约着其他资源的开发和利用
④我国要迸一步完善人才市场,以催生更多的人才和实现人才资源的合理配置
A.①②B.①③C.②③D.①④

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漫画《反差》中的现象表明,劳动者要顺利实现就业和再就业,就应该
A.树立竞争意识,努力提高劳动技能
B.转变就业观念,树立职业平等观
C.放弃做公务员工作的想法
D.选择收入相对较低的工种

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某市图书馆开展了向外来务工者发放“爱心读书卡”活动,外来务工者凭此卡可在图书馆免费办理借书证,使外来务工者与图书馆真正实现了零距离。此项活动的开展有利于
A.维护劳动者的合法权益B.提高劳动者的综合素质
C.实现劳动者的社会价值D.扩大劳动者的就业规模

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2010年4月28日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》。“意见指出:加快推进大型国有企业特别是中央企业母公司层面的公司制股份制改革,制定三网融合试点方案并开展试点,推进电力、铁路、盐业管理体制和邮政主业改革。据此回答5—6题。
5.加快推进大型国有企业特别是中央企业母公司层面的公司制股份制改革是为了           
①增强大型国有企业特别是中央企业母公司的整体实力和竞争力
②推动建立现代产权制度和现代企业制度
③使股份制成为公有制的有效实现形式
④扩大国有资本的支配范围
A.①②③④          B.②③④             C.①②④               D.①②③
6.大型国有企业实施股份制改造以后,其所有制性质属于                                                (   )
A.混合所有制经济  B.私营经济         C.公有制经济     D.民营经济
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