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题目
题型:不详难度:来源:
某企业在市场竞争中形成了两大优势:一是技术含量高;二是价格优势。该公司的“技术含量高”与“价格优势”之间的必然联系是(    )
A.只要技术含量高,就会形成价格优势
B.产品的技术含量高,其价格就必然要高
C.高科技用于提高产品质量,就会形成价格优势
D.把高技术用于节约生产成本,就会形成价格优势

答案
D
解析

试题分析:该题考查企业经营,A观点错误,只要就说法太绝对,B观点错误,错在必然,C观点同样也是说法太绝对,高科技用于提高产品质量,不一定会形成价格优势,D观点正确,把高技术用于节约生产成本,就会形成价格优势,故答案应选D。
点评:本题的三个其他选项均是错误的,考生要是能够排除出来,答案便可得出,难度适中。对企业来讲,只有提高自身的劳动生产率,才能缩短生产商品的个别劳动时间,给自己的产品提供降价空间,在价格竞争乃至生存竞争中更具优势,所以,企业应该主动依靠科技,提高劳动生产率,降低自己的成本。
核心考点
试题【某企业在市场竞争中形成了两大优势:一是技术含量高;二是价格优势。该公司的“技术含量高”与“价格优势”之间的必然联系是(    )A.只要技术含量高,就会形成价格】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
阅读下列材料,回答问题。
材料一 H鞋业生产企业主要根据外商的质量、样式、花色、规格、数量等要求,用中方工厂自己的原材料进行生产,产品由外商在欧美地区进行销售。现提供H企业不同时期的单位产品成本及利润等情况如下:
时间
1美元对人民币汇率
单位产品成本(人民币、双)
外销价格(美元、双)
成本利润率
备注
2011年2月10日
6.58
32.9
5.5
10%
 
2012年2月10日
6.29
32.9
5.8
10%
如果保持成本利润率不变
5.5
3.2%
如果保持产品外销价格不变
注:成本利润率=利润/成本×100%。
材料二 2011年下半年以来,H企业在欧美地区的订单不断减少,出口量大不如前。为走出困境,H企业决定裁员降薪。
(1)概括材料一所揭示的问题。(4分)
(2)根据上述材料,说明裁员降薪为什么不能真正使H企业走出困境。(8分)
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《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有
①取得劳动报酬的权利                    ②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利                      ④享受社会福利的权利
A.①③B.②④C.②③D.③④

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近年来,企业面临原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高、人民币升值的困境。因此,企业要提高竞争力必须做到
A.调整经营战略,发挥自身优势B.加强品牌建设,拓展销售渠道
C.依靠技术创新,维持低价竞争D.多元化生产,降低产品的质量

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国资委统计显示,125户央企中近四分之一为公司制企业,央企的一级、二级、三级及以下子企业中公司制企业比重逐步增加,央企公司制改革仍任重道远。之所以要进行公司制改革,是因为公司制具有____的优点。
①独立法人资格地位             ②有限责任制度
③向社会公开财务               ④科学管理结构
A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③

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2010年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有
① 政府大幅度提高劳动者的工资          ②政府统一安排劳动者就业
③ 引导劳动者树立正确的就业观          ④加强劳动者的技能培训
A.①②B.②③C.③④D.①④

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