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题目
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随着新的《劳动合同法》正式实施,一些“临时工”则高兴不起,因为他们将面临着被用工单位辞退的危险。要维护这些“临时工”的合法权益,需要
①国家规范和协调劳动关系 
②企业增强法制意识,积极承担社会责任    
③劳动者转变就业观念,拓宽就业渠道
④劳动者依法签订劳动合同,增强权利意识
A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

答案
D
解析

试题分析:新的《劳动合同法》颁布后,一些临时工将面临着被用工单位辞退的危险,因此维护这些临时工的权益需要国家规范和协调劳动关系,故题肢①正确;对企业的要求是企业增强法制意识,积极承担社会责任,故题肢②正确;需要劳动者签订劳动合同,维护自己的合法权益。故题肢④正确。故本题答案选D。
核心考点
试题【随着新的《劳动合同法》正式实施,一些“临时工”则高兴不起,因为他们将面临着被用工单位辞退的危险。要维护这些“临时工”的合法权益,需要①国家规范和协调劳动关系 ②】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
下列情况中,会促使一家汽车零部件企业从状态A向状态B转变的是  
A.国际市场的铁矿石价格不断上涨
B.汽车产业不断发展,市场扩大
C.兼并其他零部件企业提高资源利用率
D.企业增加研发投入,不断开发新产品

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四川某地政府以特色产业、新兴产业、服务业为重点对象,全力支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业,扶持小微企业做大做强。截止2013年10月,已经完成106户“个转企”,个体户转型成为企业“老总”。这样做的原因是 
①小微企业是我国平等的市场竞争主体,是适应社会化大生产发展要求的 
②小微企业可以提供更多的就业岗位 
③小微企业可以更好地利用分散资源,方便人民生活 
④小微企业以生产资料私有和雇用劳动为基础,是社会主义市场经济的重要组成部分
A.①②B.①④C.②③D.②④

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2013年7月1日起,四川省对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整,平均上调幅度分别为19.9%和19.7%,这是我省自1995年以来第12次调整最低工资标准。提高最低工资标准是  
①维护劳动者合法权益的要求 ②财政改善人民生活的体现 
③因为效率是公平的物质前提   ④初次分配重视公平的措施
A.①④B.②③C.①②D.③④

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(12分)材料:被产能过剩困扰的中国光伏行业,又遭遇欧盟“双反”打击。欧委会2013年6月宣布对中国光伏产品征收高额反倾销税。涉及欧盟光伏应用领域的中国企业不得不面对重税带来的巨大利益损失。对此,国家发展改革委下发《关于完善光伏发电价格政策通知(征询意见稿)》,补贴政策将刺激中国分布式光伏市场。同时,“双反”打击能对中国的光伏行业进行重新洗牌,对能够坚持下来的光伏企业反而意味着一个增长时机,随着国内市场的逐步启动,中国光伏企业开始扩大国内及欧美以外市场的销售。
结合材料,运用经济生活知识,从企业的角度为中国光伏制造业走出困境提出几点合理化建议。(12分)
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2013年暑假,我国IT市场不断推出各种促销战略,价格直降、免费升级、满就送等促销方式轮番上阵。这一做法经济生活的理论依据是
A.IT市场不同于一般的商品市场
B.价格变动会引起需求量的变动
C.暑假是抓住学生消费群体好时机
D.价格下降有利于提高劳动生产率

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