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题目
题型:不详难度:来源:
就业压力大小与就业难易直接相关。下图为近年我国大学生就业压力得分变化情况:
 
影响这一变化趋势的因素可能有
①国家出台的积极就业政策逐渐发挥作用 
②大学生更加注重自身能力和素质的提高
③劳动力市场供过于求的矛盾日益加剧 
④大学生求职的主观愿望更加偏离现实
A.①②B.①④C.②③D.③④

答案
A
解析

试题分析:通过上述图像可以发现,从2009年以来,就业压力逐渐降低,国家出台的积极就业政策逐渐发挥作用、大学生更加注重自身能力和素质的提高会导致出现这一现象的变化,故题肢①②正确;题肢③④与题意无关,故排除;答案选A。
核心考点
试题【就业压力大小与就业难易直接相关。下图为近年我国大学生就业压力得分变化情况: 影响这一变化趋势的因素可能有①国家出台的积极就业政策逐渐发挥作用 ②大学生更加注重自】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
国务院新批准的《注册资本登记制度改革方案》大幅度降低了公司的设立门槛,取消了公司最低注册资本限制。能正确反映这一改革产生的传导效应的是
A.①—②—③—④B.②—③—④—①
C.③—①—②—④D.①—③—④—②

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(26分)阅读材料,回答下列冋题。
“国以农为本,粮以种为先。”种子作为特殊的、不可替代的农业生产资料,在农业生产中发挥着重要作用。
目前,我国是世界第二大种业市场,有种子企业8000多家,但没有一家市场份额超过全国市场的5%;我国的育种研发通常采取国家出资、科研单位育种、种子公司经营的模式,部分国有种子企业产权不清,经营效率不高。在我国,品种选育仍以常规的品种间杂交为主, 育种周期长、效率低,而发达国家已进入依靠生物技术育种阶段;农村市场上没有商标、没有使用说明的种子相当普遍。不论是育种者、生产者还是种子经营者普遍比较缺乏产权保护 意识,种子质量糾纷时有发生,市场监管难度大。
令人欣慰的是,种子产业发展在我国越来越受到重视,《种子法》、《农作物种子生产经营 许可管理办法》等法律、法规相继颁布实施。各级人民法院加强对种子纠纷案件的审理,维 护了种子市场秩序。
(1)运用经济生活知识,分析我国重视种子产业发展的意义。对于材料中提到的问题, 种子企业应采取哪些措施加以解决?(14分)
(2)结合材料,说明我国国家机关应如何依法保障种子产业健康发展。(12分)
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(26分)建设“幸福中国”,必须打造“诚信中国”。阅读材料,回答问题。
材料一  市场交易双方的诚信状况与各自获益状况关系表
 
甲     方
诚  信
不 诚 信


诚 信
甲方获益200,乙方获益200
甲方获益0,乙方获益300
不诚信
甲方获益300,乙方获益0
甲方获益100,乙方获益100
(1)用经济生活知识解释上表反映的关系,(4分)并回答企业要追求诚信的经济理论依据(8分)。
材料二 市以诚为本,诚以信为基,信以德为源。许多国内外经济学家认为,中国搞市场经济,最缺乏的不是资金、技术、人才,而是信用、信誉以及培植保证信誉的机制。中国需要市场,市场需要秩序,秩序需要靠信誉来维持。因此,信誉能够塑造中国。
(2)运用政治生活有关知识回答为塑造诚信中国,公民和政府该怎么办。(14分)
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材料一  《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》出台后,在某市发展文化产业的研讨会上,一些专家认为下面因素能助力该市文化产业的发展。
*政府设立了文化产业专项资金,制定实施了《促进文化创意产业发展的若干政策》
*已有120家文化企业改制,40家企业已上市,累计融资275亿元
*得天独厚的文化资源底蕴,拥有创新人才和高新技术优势
*北京人均GDP已超过10000美元;文化产业占GDP的比重已经超过10%
请运用《经济生活》中的相关知识,说明材料中所列各因素为什么对文化产业的发展十分重要。(14分)
材料二  党的 十八届三中全会 对深化教育领域综合改革进行了战略部署,明确提出“大力促进教育公平,逐步缩小区域、城乡、校际差距、统筹城乡义务教育资源均衡配置,实行公办学校标准化建设和校长教师交流轮岗,不设重点班,破解择校难题,标本兼治减轻学生课业负担”等政策目标,促进人民受教育的公平正义。教育公平不是纸上谈兵,关键是把政策落到实处。迄今为止,国家先后出台过《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《关于深入推进义务教育均衡发展的意见》、《关于加强教师队伍建设的意见》等一系列政策文件,政府部门必须牢记改革使命,努力为教育改革和教育公平提供政策支持和制度保证;教育部门必须谨记自身职责,把改革政策部署一一落到实处,力争教育公平早日实现。
(2)运用《政治生活》有关知识,结合材料二谈谈对我国大力推进教育公平的认识。(12分)
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2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法”。这一规定说明了 
①任何公民的合法权益都应受到法律保护 
②劳动者的民主权利得到法律保障  
③ 劳动者权利与义务是对等的
④国家切实落实和维护劳动者的合法权益
A.①③B.②③C.①④D.②④

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