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题目
题型:单选题难度:一般来源:不详
阅读下面语段,按要求回答问题:
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:
A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活
C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求
答案
D
解析
从“有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱"的了”。这句话可知,在最低工资制度下,雇主不愿聘用生产力低的工人,因此一部分人找不到工作。
核心考点
试题【阅读下面语段,按要求回答问题:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。】;主要考察你对语言文字运用等知识点的理解。[详细]
举一反三
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人,就是想探寻宇宙奥秘,觅其所未见,因之为探天险而丧生者已为数众多。人类必须征服自然,金沙江之类的天堑改变成通途,事关国计民生,造福当今后世。不意缆车之发明却大大发展了旅游事业,大量赚钱,满足了弱者也能登临天险的好奇心,后 果却摧毁了人间一天险。
对这段文字的主旨最准确的概括是:
A 缆车的发明可以使自然界的天险变成通途
B 缆车既使旅游业赚钱,也满足了游客探险的愿望
C 缆车可以让弱者登临天险而不必担心有生命危险
D 缆车满足了人的好奇心,也限制了人对自然的探寻
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从哲学的角度看,不可否认原始儒家思想中存在很多人性的光辉,而从历史的角度看,儒家思想世俗化之后建构的传统文化,最明显的缺陷就在于没有提供一种包含起码的人道主义精神的底线伦理。当我们在批判传统文化和创造新文化的时候,应该在人道主义的框架内建立一种起码的道德底线。
这段文字的主旨是:
A 提倡建立底线文明 B 批判儒家思想的缺陷
C 批判地继承儒家思想 D 应创造什么样的新文化
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根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
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一家饭店有这样一副对联:为名忙,为利忙,忙中偷闲,且喝一杯茶去;劳心苦,劳力苦,苦中作乐,再斟两壶酒来。
这副对联意在强调:
A 现代人争名 夺利,沉迷于物质 B 人们生活艰辛,幸福来之不易
C 现代人应该适当放慢生活节奏 D 人们应劳逸结合、会享受生活
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长期以来,在传统观念的影响下,对于司法机关在执法过程中侵害公民、法人和其他组织的合法权益的行为,缺乏有效可行的保障机制来恢复和弥补被侵权人的权利。遭受侵害的当事人不知道怎样保护自己的合法权益,更没有一条光明、可靠的渠道来支持这种保护。
这段文字的主旨是:
A 司法机关执法受到传统观念的深刻影响
B 司法机关的执法过程也应有法可依、有法必依
C 目前缺少保障机制来弥补被司法机关侵犯的权利
D 制定规范和约束司法机关执法过程的法律势在必行
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