当前位置:高中试题 > 地理试题 > 人口增长与人口问题 > 该图为“我国2005年与2050年(预测)人口年龄结构示意图”,读图完成问题。小题1:下列关于2005~2050年我国人口的说法,正确的是A.青壮年人口比重上升...
题目
题型:不详难度:来源:
该图为“我国2005年与2050年(预测)人口年龄结构示意图”,读图完成问题。

小题1:下列关于2005~2050年我国人口的说法,正确的是
A.青壮年人口比重上升,人口负担大大减轻
B.少年人口比重增加,我国人口增长速度将有所加快
C.老年人口比重增加,需要加大社会保障事业的发展
D.人口年龄结构的变化会促进我国城市化水平的提高
小题2:形成这种人口年龄结构变化的主要因素是
①自然环境 ②生产力水平 ③社会观念 
④宗教信仰 ⑤国家政策
A.①②③B.②④⑤
C.②③⑤D.③④⑤

答案

小题1:C
小题1:C
解析

试题分析:
小题1:从正三角坐标中不难看出我国2005年到2050年的人口变化趋势是少年人口和青壮年人口的比重明显下降,而老年人口的比重明显上升。人口老龄化趋势明显,社会负担加重 ,这必然需要加大社会保障事业的发展。故选C
小题1:根据所学的知识可知,影响一个国家或地区的年龄结构及其变化的主要因素是社会经济因素,与自然环境因素的关系不大,重点是当时的生产力水平、人们的生育观念、国家政策等,故选C。
点评:本题的关键是正三角坐标的判读,在此基础之上,考查考生对人口问题的理解与分析判断能力,试题的难度比较适中
核心考点
试题【该图为“我国2005年与2050年(预测)人口年龄结构示意图”,读图完成问题。小题1:下列关于2005~2050年我国人口的说法,正确的是A.青壮年人口比重上升】;主要考察你对人口增长与人口问题等知识点的理解。[详细]
举一反三
读我国某省2003年与2030年人口年龄结构比较图,完成小题。

小题1:2030年与2003年相比,下列说法最不可能的是     
A.出生率下降B.自然增长率下降
C.死亡率下降D.人口总数上升
小题2:近几年,该省可能面临的社会问题是
A.就业压力大B.养老负担重
C.龄化的速度加快D.劳动力短缺

题型:不详难度:| 查看答案
据第五次人口普查数据显示:与1990年的第四次人口普查相比,上海黄浦、静安和卢湾3个区(中心区),减少人口69.17万,而浦东、闵行、宝山、徐汇、普陀、嘉定6个区(边缘区),增加人口299.4万,其中浦东增加101.41万,65岁以上的老年人比重为11.5%,比1990年上升了2.1个百分点。据此完成问题。
上海中心区和边缘区人口数量的变化,反映了
A.郊区的经济发展迅速
B.边缘区的人口自然增长率一定高于中心区
C.上海的城市化过程中,主要为"郊区城市化"
D.边缘区的交通、住房条件变差

题型:不详难度:| 查看答案
图4为1982年和2009年我国人口年龄结构统计图。读图回答问题。

小题1:图中信息反映出
A.1982—2009年人口出生率呈上升趋势
B.1982年的人口平均年龄比2009年的低
C.1982年的40岁及以上人口比重比2009年的高
D.1982年的20—24岁年龄组人口数量比2009年的多
小题2:与1982年相比,2009年我国人口年龄结构的变化
A.显示人口的增长速度加快
B.意味着社会养老负担加重
C.不影响劳动人口的职业构成
D.表明25—59岁劳动力资源数量下降

题型:不详难度:| 查看答案
我国第六次人口普查(2010年)数据显示,离开户口登记地在居住地居住半年以上的人口为26 139万人,比2000年增11700万人;东部沿海地区的人口占全国总人口的比重上升。据此完成题。
小题1:所给材料反映出的现象是
A.我国人口流动规模扩大B.我国中、西部地区人口数量减少
C.我国人口空间分布趋于均匀D.我国沿海地区人口自然增长率升高
小题2:出现该现象的主要原因是
A.中、西部发展政策的吸引B.人们的生育观念改变
C.地区经济发展水平的差异D.人均耕地减少
小题3:该现象会
A.提高我国环境人口容量B.提高我国城市化水平
C.加重我国劳动力负担D.增加我国粮食需求量

题型:不详难度:| 查看答案
下图为“1985年以来我国人口自然变动示意图”。读图完成题。

小题1:我国人口状况是
A.1985年以来,人口出生率、死亡率和自然增长率逐年下降
B.1987年以来,人口总量持续下降
C.2002年之后,人口自然增长率超过死亡率
D.2006年以来,人口出生率变化较小
小题2:目前,我国人口
A.出生率高、死亡率低,人口增长迅速B.出生率低、死亡率低,自然增长率低
C.出生率高、死亡率高,年净增人口少 D.出生率低、死亡率高,出现人口负增长

题型:不详难度:| 查看答案
版权所有 CopyRight © 2012-2019 超级试练试题库 All Rights Reserved.