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题目
题型:不详难度:来源:
劳动者实现权利、维护权益的重要依据是
A.提高劳动者的职业技能B.建立工资正常增长机制
C.依法签订劳动台同D.自觉履行劳动者的义务

答案
C
解析

核心考点
试题【劳动者实现权利、维护权益的重要依据是 A.提高劳动者的职业技能B.建立工资正常增长机制C.依法签订劳动台同D.自觉履行劳动者的义务】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
下列关于跨国公司的说法不正确的是
A.跨国公司为经济全球化提供了强有力的载体
B.跨国公司的经营活动延伸到了世界各个地方
C.跨国公司制定了国际经济的游戏规则
D.跨国公司推动了国际分工水平的提高

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广东某公司有近一半的员工从事产品研发工作,累计申请专利3万多件,其产品已经应用于全球100多个国家。从中可以看出,该公司的成功得益于
A.制定了正确的经营战略B.采用了有限责任制度
C.提高了自主创薪能力D.推行了合理的价格策略

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促进就业,最根本的是要                                         (   )
A.依赖市场的基础作用,实现劳动力资源的市场化配置
B.努力发展经济,增加就业岗位
C.坚持党和政府的主导作用,实施积极的就业政策
D.搞好计划生育,控制劳动力总量的增长

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国有企业下岗工人,为国家建设做出过贡献,理应得到国家和社会的关系和帮助。这说明
A.公民是国家和社会的主人B.公民应自觉履行义务,维护国家利益
C.权利和义务是不能放弃的D.公民的权利和义务是统一的

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近年来,非公有制企业的党建工作得到了全面加强,加强在非公有制经济中的党建工作,有利于
①保证非公有制企业的社会主义性质 ②不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础 ③党直接领导非公有制企业 ④保证党的路线、方针、政策在非公有制企业的贯彻执行
A.①②③B.②③④C.①③④D.②④

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