题目

题型：不详难度：来源：

阅读材料，回答问题。
材料   2012年5月20日，商务部、中央外宣办、外交部、国家发改委、国务院国资委、国家预防腐败局以及全国工商联联合发出《中国境外企业文化建设若干意见》，以文化建设塑造中国企业品牌，实现我国企业在境外的健康、可持续发展。
海尔作为国内家电领头羊，具有独特的企业文化。海尔企业文化是让每个员工真正看到了自己存在的价值，并且深知自己的价值如何同企业的价值、社会的价值融为一体。海尔强调观念改变先于制度建立，并且结合民族心理创新管理制度，并通过快速整合当地人才、技术等资源及时满足需求，提出“只有淡季的思想，没有淡季的市场”的经营理念。依靠卓越的企业文化建设，2012年，海尔品牌以7.8%的全球市场占有率，连续三年蝉联大型白色家用电器全球第一，海尔也成为家电行业唯一获得科技进步一等奖的企业。
结合材料，运用文化对人的影响的知识，谈谈培育企业文化的依据。（12分）

答案

（1）文化对人的影响，来自于特定的文化环境和各种形式的文化活动。培育企业文化，可以给予员工积极的影响。（3分）
（2）文化影响人们的交往行为和交往方式，影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。这种影响是潜移默化和深远持久的。良好健康的企业文化，可以使员工在这种文化的长期熏陶和凝聚下，成为企业发展的持久动力，促进企业的进一步发展。（6分）
（3）文化塑造人生，优秀文化能够丰富人的精神世界、增强人的精神力量、促进人的全面发展。企业通过自觉建设有自身特点的企业文化，可以使员工增长知识和才干，焕发积极的精神状态，在企业发展的同时实现人生的价值。（3分）

解析

试题分析：本题以海尔集团独特的企业文化，促进海尔集团的发展这一材料为背景考查学生对文化对人的影响教材知识的理解和运用能力。回答本问时，可以从文化对人的影响的来源、表现、优秀文化塑造人生等角度，全面组织答案。注意课本基础知识的整合以及与材料的有机结合。
点评：本题以海尔集团独特的企业文化，促进海尔集团的发展为背景，考查学生调动和运用知识分析现实问题的能力。题目比较简单。解题的关键在于认真读懂题意，注意关键词文化对人的影响。关于文化的作用是考试经常考查的内容，注意从对社会的作用及对人的作用两大方面全面复习。