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题目
题型:不详难度:来源:
有些单位经常要求员工免费加班加点,这种做法侵害了劳动者的( )
①获取劳动报酬的权利;②休息休假的权利;③享受社会福利的权利;④平等就业的权利
A.①②B.③④C.①③D.②④

答案
A
解析

试题分析:我国劳动者享有的权利:平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。题中未涉及平等就业的权利和社会福利的权利。故③④项错误。本题选A项。
点评:劳动者的权利的考查,是课本基础知识的再现,本题比较简单,用排除法就可做好本题。本题还可考查其他权利。
核心考点
试题【有些单位经常要求员工免费加班加点,这种做法侵害了劳动者的( )①获取劳动报酬的权利;②休息休假的权利;③享受社会福利的权利;④平等就业的权利A.①②B.③④C.】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
就业是民主之本,在目前我国就业压力较大的情况下,不少人对就业的认识存在误区。下列对就业的认识不正确的是( )
A.树立自主择业观,根据自己的兴趣、专长和条件,自主择业
B.树立竞争就业观,不断提高自身技能和素质,实现竞争就业
C.树产自主就业观,没有称心的工作宁可在家里等待机会
D.树立职业平等观,要脚踏实地、兢兢业业做好本职工作

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受世界金融危机的影响,我国许多出口企业经营发展遇到异常困难。对此,出口企业应该( )
A.转变贸易增长方式,扩大产品倾销
B.抓住机遇,积极参与国际竞争与合作
C.加大出口退税力度,降低生产成本
D.依靠科技和管理进步,提高国际竞争力

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劳动者维护自己合法权益的依据是( )
A.履行劳动者义务              B.依法签订的劳动合同
C.权利意识和法律意识           D劳动者的主人翁地位
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就业是民生之本,是关系到构建社会主义和谐社会的大事,是广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
某校高一(80班同学决定围绕“就业与构建社会主义和谐社会”这一课题展开探究学习,从风上搜集当前我国就业情况的材料。
(1)假如你是该班学生,从经济生活角度简要说明确定这一课题的依据。(10分)
(2)请你不解决我国当前的就业问题提出几条合理化建议。(10分)
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有限责任公司与股份有限公司最主要的区别在于:( )
A.***人数的规定B.注册资金的多少
C.财务是否向社会公开D.资本是否划分等额股份、发行股票

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